晴江他們在藥政中醫科做衛生行政管理工作還有另外一個重要方面，那就是對各級中醫機構的管理，這時的中醫管理主要有幾個方面，一是這時的很多中醫院都像西醫院一樣，在進行醫院的等級評審；二是衛生部、省衛生廳掀起了農村中醫先進試範縣的試點工作；三是中醫院要推行放心藥房的評選活動；四是各種中醫護理模式的推廣；還有就是對中醫院出現的醫療事故和醫療糾紛的處理。當然他們的中醫工作遠遠不止這些，親愛的讀者因為你不是從事這個專業的，所以晴江就沒有必要向你說得介紹得很詳細，免得讓你沒有耐心讀下去。
對上述一些檢查、評審都是中醫衛生行政管理工作的一部分，主要是為了促進中醫工作的規範化。不過中國的大部分行政管理是官僚主義的一種體現，這些檢查、評審是一種形式主義，是有的人坐在辦公室裡想出來的標準，很多東西不切實際，勞民傷財。就拿等級醫院的評審和以前的文明醫院的檢查來說，要想達到等級醫院和文明醫院標準醫務人員們可是要付出許多辛勤的勞動，他們白天忙於醫務工作，到了晚上還要加班做等級醫院的評審準備工作，大家都知道醫務工作本來就很忙，所以，這項工作弄得醫務工作者們是怨聲載道，地區給的一點經費還不夠檢查的人員吃喝玩樂，除可規範一點的中醫執業行為外，檢查完了，也就完了，並不能解決實際問題。
晴江剛來時，首先是參加了二箇中醫院的等級醫院評審，對許多中醫院來說，這項工作是促進中醫管理工作的一項措施，也是評價一個醫院規範與否的標準，它主要從中醫管理、醫療質量、護理質量、中醫藥治療等許多中醫管理方面作了很高的要求，中醫院的等級分為三級（甲、乙等）、二級（甲、乙等）、一級（甲、乙等），三級醫院主要是省級大型醫院，也有少部分地區級醫院，二級醫院是縣區級醫院，一級醫院是指各級鄉、鎮衛生院。不過對中醫院來說，鄉、鎮一般不設定中醫院，所以也就沒有一級中醫院要進行等級評審的，在全地區的九家中醫院中，地區中醫院被省衛生廳評為三級甲等，有兩家縣級中醫院在王雲文和晴江的組織下，被評為二級甲等，有三家被評為二級乙等，被評審為等級中醫院的醫院地區衛生局給予一萬元的獎勵資金，當然一萬元錢對一個醫院來說只能是杯水車薪，微不足道，可達到等級中醫院的醫院可以按照等級醫院的標準進行收費，這項收費標準要比一般的收費標準高一些。
許多行政管理工作都是彈性的，就像晴江他們原來辦服務公司的老總李雲明說的，就是把衛生局的門關一個月，各個醫療衛生單位照樣能正常運轉，當然也不全是像李總說的那樣，不過，對上面要錢、醫療機構發生醫療糾紛時（患者死亡、傷害）必須要去處理外，其它的工作都可以放一放。所以，有的時候，王雲文就會帶著他喜歡的人去玩，比如釣魚、打麻將、喝酒，當然雲文像晴江一樣不喜歡喝酒，可晴江一般很少參加這些活動，因為一方面是他不喜歡帶晴江去，另一方面是晴江不喜歡和他在一起，有的時候，有飯局，或其它活動，他或者是其他的人叫他，他也不喜歡去，他的獨立形成了他的個性，對行政機關來說，吃吃喝喝也是家常便飯，沒有誠意的邀請晴江不願意參加，在他看來吃喝也有尊嚴，他就是把這種尊嚴看得太重了