就沒人照顧了，家裡只剩下小曼自己帶孩子，出差開會什麼的，更是不可能了，肯定會影響工作。
不讓龔向陽去西江省吧，今後又怕耽誤了他的前途。以王一鳴目前的身份，好歹三年，就是正部級的幹部了，不說當上省委書記，當個省長什麼的，是一定的。小龔跟上他，前途無量。要是還留在部機關，在辦公廳做秘書，那今後就說不好了，離開了大領導的關照，做個普通秘書，就沒有人高看你了，前途就更是談不上。這一輩子，想在辦公廳裡按部就班地混到副司局級，都沒有把握。思前想後，兩口子達成了初步的意向，只要王一鳴開口，說願意帶著小龔去西江省，那小龔就要毫不猶豫地去西江任職，繼續為領導服務，也為了自己的前途。至於孩子，實在忙不過來，就先送到小曼父母那，她父母在東北一個省城裡做教師，家庭條件比小龔父母這邊好，先讓他們帶幾年，等該上小學了，再接回來。
部機關裡的那些同事們，這幾天見了龔向陽，臉上的表情都有一種讓龔向陽說不清道不明的感覺。關係好的，就一把拉過龔向陽，緊緊地握著手，使勁地晃幾下，然後裝出神神秘秘的樣子，用手捂住嘴巴，對著龔向陽的耳朵，小聲說：“怎麼樣老弟？老闆動你也動了吧？是不是你也要去西江省了？還是下面好啊，有前途。跟著老闆，不幾年你可能就是市委書記、市長了，到時候可別忘了我們啊！”
龔向陽苦笑了一下，說：“哪能啊？要真是有那麼一天，我一定不會忘記老兄。你對我一向很關照的。只是現在還不知道老闆的想法，他讓我去，我才能去啊。”
“還是去了好，前途無量，老在部機關混，也沒有什麼意思。你看我，都50歲了才混個副司局級，說出來還是高階幹部，不知道的，以為多大的事呢。但你看，我每天還不是騎腳踏車上班，我們司條件差，只有司長有一輛車，其他的幾個副司長、巡視員，都是自己想辦法。我這個級別，要擱在下面省裡的地市裡，怎麼著也是個副市長吧，那就連秘書都配有了，車還不是隨便坐。還是下面實惠，到了一定的級別，什麼都有，不像我們部機關，只有關鍵的幾個部門權力大，油水多，一般的部門，也是緊緊巴巴地過著，是餓不死，但也吃不飽。你們年輕人，有機會還是到下面發展去，那裡天地廣闊，三混兩混，就出來了，說不定哪一天，就回北京，做了部長副部長的，還是我們的上級。”
那些關係一般的，見了龔向陽，只是點一點頭，就過去了，臉上的表情你看不出是高興還是幸災樂禍。
當然，根據經驗，王一鳴的離開，對部機關相當一部分人，是非常高興的事情。比如，副部長樊曉天，年齡比王一鳴還大兩歲，排名卻一直屈居王一鳴之後，在部領導裡，位居第三。這一次不出意外，他就會升任常務副部長，頂上王一鳴的空缺。運氣如果特別好的話，三年之後，政府換屆，田部長退休，說不定他還會再進一步，頂上空缺，出任部裡的一把手，那就是非常令人興奮的事情了，部長啊，整個國家那麼大，才不過幾十個部長啊！
王一鳴的調出，看似空出來一個位子，其實會帶來一連串的反應。樊曉天從副部長變成常務副部長，接下來部機關就會有一個司長，變成副部長。下面接著就是一連串的晉升。有人從副司長變成了司長，有人從處長變成了副司長，有人從副處長變成處長，還有人從科長變成了副處長。臨到最後，那個剛剛大學畢業參加工作的人，就會萬分幸運的，晉了一級，升任副主任科員或者主任科員。
這看似一次簡單的人事變動，到了部機關，卻可以放大很多倍，它的影響，以幾何等級地擴散。這就是官場的升官效應。動了一個蘿蔔，就可以帶動一群蘿蔔。所以在部機關，但凡有部長、副部長的調出，對大多數人來說，都是一個升遷的機會。就是小龔這個不起眼的