第32部分 (第1/5頁)

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“到底錯誤在什麼地方?未來肯定是變了,星火之所以是劉濤,說明我現在的應對和決策,不足以改變未來結局……”

“劉濤、洪軍陽昨天找我合作,我的想法已經表明拒絕,也就是說接下來他們將針對我和公司了……”

關閉文件後,張凡帶著思緒開啟窗戶。

陰沉沉的天空不知何時飄起小雨,窗下王治與馮紅分享著一把雨傘走進大廈。

“那就走一步看一步!能保則保……能保則保……”

“等等!”想到這裡,張凡腦子好似中槍!

“原來就是因為我這個思想,才導致未來星火易主劉濤?!這麼說星火易主,不在員工,不在其他,而在我!”

“原來‘我’才是主要原因!是我信念不夠堅定。”

“老闆,吃早點吧。”王治提著早餐進來。

抬頭看向張凡時,發現他不再像昨天、今天清晨那樣充滿疑慮,而是一種精神層次的振奮,一股能夠激勵人心的笑容!

“謝謝王哥。”張凡笑著接過早點,目光投向門外:“早紅姐,外面雨下的大嗎?”

“早老闆。不大,毛毛雨。老闆要不要嚐嚐我醃的酸菜?很開胃的。”馮紅提著飯盒笑道。

“那我要試試。”說著,張凡解開食品袋走出辦公室。看著他的身影,王治有點越來越看不懂這個老闆。

……

吃過早點,時間很快進入上班時間。

張凡等員工到齊後簡單開了個早會,除了定好的設計、研究工作,另外他還繼續讓宋菲等人在網上放置招聘廣告。為即將成立的微訊軟體公司早做打算。

再有是硬體方面,張凡根據海狗團隊提供的g1硬體資訊和蘋果3g硬體資訊,列舉了兩套單子交給高樂等業務人員去拿些樣品。

之後等周揚到了,再次聯絡商貿律師協會的人代辦微訊公司。

經過商議,張凡計劃出資1。1億,周揚出資9千萬,二人合資2億成立微訊科技。股份按照目前出資金額,張凡持股51%,周揚49%。

等一些列事情忙完也接近中午。張凡給李波打了個電話,前往工業園區看看廠子。

這幾天姬建國並沒有讓工人們閒著,重新把廠區粉刷一遍,又帶人對裝置儀器進行維修保養,安全等工作也做的十分到位。

但張凡去時,有20多名員工提出辭職要求。雖說他一開始就給出豐厚的分紅體制和美好前景,但還是有不少人心裡沒底。

私下裡,有員工說‘張凡提出的高福利,其實是掩蓋低工資的藉口’。那位工人算過一筆賬,按照現在公司情況,三個月內不會有起色,到時生產員工只能拿到同工種的一半工資,說不定三個月後老闆產品一賣,裝置轉售,吃虧的還是員工。

又說“老闆有幾個好人?哪個不是吹的天花亂墜?到頭來還不是就發哪一點。”

對於這些張凡沒有評價,也沒有過多解釋,讓姬建國統計了一下辭職人數,願意離職的發工資走人。

……

下午,龍勝工業園,大乘科技。

這家廠就是張凡和李波夫婦共同投資的手機殼製造廠,得知張凡要來,李波在外面買了些熟食在廠房空地擺了一桌。

此時外面的雨嘩啦啦下大,微風捲著雨氣撲面而來。

李波開了一瓶啤酒遞給周揚:“我說老弟你這人是太好了,老話說的好:一斗米養個恩人,一石米養個仇人!啥叫小人難養?這就叫小人難養!”

“聽哥哥的,人家啥水準咱就啥水準,每月3000塊錢10小時工作制,不願意滾蛋。”

“就你懂!老弟不比你想得多?”說著,陳欣拿出幾雙

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