個好日子。
孔超林也給楚東恆上班時間比較自由，忙時讓林月代替一下。同時，楚東恆也努力培訓省委秘一處那些新人。
畢竟林月也三十多快西十的人了，總不能一首在秘一處；況且林月的工作水平也不低，年底再給她提一級，正科。
也可以到一些部門歷練。林月外放選擇面也寬，可以去一些部委部門工作，也可以到下面鄉鎮任鎮長；
但是省委秘一處的人員要培養起來，不能像上一批一樣，在秘一處熬到西十多歲，可仍是副科級，外放時不知道往哪放。
職位太低人家不願意去，有好的崗位級別又不夠，所以楚東恆和林月培養這些新來秘一處的人員全力以赴，不留餘力。
省委秘一處不僅僅服務於省委書記，有時候那些省委常委自己的秘書年齡上來了，也要外放，也需要秘書處提供好的秘書，而且必須是不需要方面要再培訓，人到即用。
以前秘書處都是一些老油子，那些常委不喜歡，現在好了，都是年輕人，一些常委樂見其成。
有時候省政府那邊也過來要人。還好就是除了梅曉冰一個女領導外，沒有女領導過來要秘書，不然，估計林月都保不住。
林月是他進入省委秘書處時算是第一個給他幫助人，別人他不一理，但林月的事他一定幫到底，況且林月的工作能力還真的不錯，放出去獨擋一面沒有問題的。
楚東恆自任省委秘一處處長後，對於他培養出來的秘書非常合格，不用再麼二次培訓，搞得很多人都過來秘一處挖人去當秘書，這一點也很讓楚東恆頭痛。
剛培養出一個能獨當一面的，又有人看上，又得給；還好林月是他的底線，誰來都不給。
主要是在寫報告、講話稿之類的，從秘一處出去的人所寫的東西都很有質量，很少有假大空的，這也是很多領導都來挖省委秘書處的人之一。因為寫報告是各個領導最頭痛的事情。
自從楚東恆去年主筆寫省委書記的講話稿後，各級、各層的主要領導都很注意報告和講話稿的質量；
但以前那些秘書閉門造車，寫報告假大空習慣了，一下子也也改不過來，就算他們也改了，但只是他們自己的認為。