、近兩千個鄉鎮，整整擴大了近一百倍，
任誰都會激動的睡不著覺，徐強當時承諾給大家，當年跟著自己打江山的人以後各個都能成為一方諸侯，
這個夢想從開始到現在差不多也就半年的時間，徐強就已經實現了；
但是激動歸激動，管理方面還需要有更加苛刻的要求，
隨後徐強又針對各個板塊或者各個區域又進行了更加深入的交流，
對於跟政府糧倉合作、麵粉廠、副食品廠選址建設這方面大家基本都有一定的經驗，
現在無非是洽談更大的區域，更多的專案，
對於人員招聘、新人培養方面需要快速實現，尤其現在剛剛過完春節，
徐強重新調整了薪酬，基本上一般工人的工資1000元起步，初級管理1500元起步，
中層管理2000元起步，而這些大區負責人則是3000元起步，包括杭州、張鑫霞、麗麗都是按照這個標準，
二姐也從當初答應的1000塊錢直接漲到1500塊錢，後期一旦可以獨立管理了，
到時候再給她調整，反正自己家人多給少給也都無所謂，
徐強的這一調整直接震撼了現場所有人，因為他們印象中七八百塊錢就已經很高了，
很多在大城市打工的都達不到這個標準，但是徐強知道再過一兩年之後，全國的薪酬也慢慢起來了，
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他要打這個時間差，目的就是要提前把人留住，
趁著很多還沒有外出打工的人員正是重點招聘的物件，也能很大程度的實現徐強當初答應政府領導，
大力解決當地就業崗位，讓外出務工人員逐漸減少，大力利用本地優勢留住本地人，
讓空巢老人、留守兒童、留守婦女的情況儘量減少，
在跟政府洽談收購價格的時候，徐強給他們設定了一定的浮動空間，
包括租地建廠、工程建設、裝置採購、加工運營徐強也都給各個大區負責人一定的浮動空間，
但是所有資金必須經過財務負責人麗麗，每個人也都有一定的資金審批許可權，
張鑫霞把二姐培養出來之後，要走出縣城，全國任一地方隨她挑，
目標就是把民生的品牌和民生產品給推廣和銷售出去，當然相關的方式方法也交流了一下，
銷售的主要目標區域肯定是非農業大省，不能把後世的你把煤炭拿到山西賣，能賣得掉才怪的情況發生；
同時張鑫霞還要順便利用當年的服裝行業的優勢，
把這方面的資源尤其有物流運輸需要或者網銷店主的資源隨時跟杭州對接上，保證物流快遞方面的正常運營；
杭州的物流快遞方面是從零開始的，雖然有運輸經驗，但是接單對接方面還缺少資源，
讓張鑫霞順便幫他也是工作配合的必要程式，物流運輸方面，尤其開大車，
必須保證司機有駕照，絕對不能無證駕駛，同時徐強也建議大家有駕照的最好，
沒有駕照的儘量早點抽時間去考，因為以後對於考駕照的要求只會越來越嚴格；
新年的第一天就被安排得滿滿當當，一場會議讓人充滿了活力和激情。
時間過得飛快，轉眼間已經到了傍晚時分，而會議仍未結束。
午餐時間，麗麗負責外出採購食物，她飯菜帶回公司，
讓大家在辦公室裡匆匆忙忙地吃完，然後繼續開會。
夜幕降臨，會議終於畫上了句號。
徐強深知團隊成員們的辛勤付出，於是邀請所有管理層人員共進晚餐，
以此來表達對他們的感激之情，並表示對大家未來工作的支援