崗職工自己創業什麼的，也有著政策上的優惠。不少的困難企業職工，自己都要辭職出去，企業改制，對於這些職工來說，更多的可以說是一種解脫。”“我不贊成柳縣長這種說法，如果真如此，哪有那麼多的下崗職工靜坐示威什麼的。1，寧閒林雖然對於柳罡有些討好的味道，可畢竟也是一個正處級的幹部，自然不至於柳罡說什麼就是什麼，他竭力的和柳罡辯解著，維護著自己的觀點。
“這其實就是zhèng fǔ的問題了，國家的政策，對於解決下崗職工的問題，是很不錯的，只是執行中就變了味，再加上下崗本身，就有著許多**問題，嚴重的侵蝕了下崗職工的利益，寧〖書〗記，這雲水也有著不少下崗職工，你仔細想想看，有多少下崗職工找zhèng fǔ，是因為下崗本身的事情？1“這個1，寧閒林禁不住的認真想了起來，可是，想了半天，卻是發現，還真沒有幾個下崗職工找zhèng fǔ，是對於下崗本身的問題，他們找的，基本上都是自身的利益受到了損害的問題。
“改制，牽涉企業職工的切身利益的，這必須要維護”柳罡略微的頓了頓，才道“企業改制，最大的障礙不是企業職工，國家的政策，應該說是充分考慮到了企業職工的利益的，尤其是這類資源xìng企業，企業職工的問題，更容易解決，只需要嚴格執行國家的政策，中途不變樣，絕大多數的職工，應該都能夠接受的。1“不過，在企業改制中，企業職工是資訊相對缺乏的狀態，他們並不瞭解改制的具體情況，不瞭解改制的具體政策，而一些既得利益者，為了獲取長期的，永久的非法利益，他們故意的散步或者歪曲一些有利於他們的資訊，廣大職工並不瞭解真相，而牽涉到自身的利益，情緒比較焦躁，因此很容易被這些人調動起來。1，柳罡說到這裡，略微的頓了頓，才繼續道“雖然他們心裡對於廠領導，其實也沒有多少好感，可是，這些廠領導長期的擔任著他們的領導，自然而然的有了一種威嚴，在關鍵的時候，他們很容易將其當成主心骨，很容易被其利用，從而演變成**。1“當然，這其中，zhèng fǔ的原因也比較大，廣大的zhèng fǔ工作人員，都養成了老爺作風，對於這一類檔案，都是直接下發給企業，讓企業轉達職工，從而造成了企業職工和zhèng fǔ機構的脫節，職工被企業領導利用，而zhèng fǔ部門為企業領導所忽悠，不少的，更是被企業所收買，成為了企業領導的幫兇。1，輕輕的嘆了口氣，柳罡才道“如此一來，國家吃了大虧，企業職工自身的利益得不到保障，最後又豈能不埋下隱患。
“柳縣長以前搞過改制？1，聽著柳罡的分析，寧閒林看向柳罡的眼神，卻是又有了不同，顯然，這不是沒有經驗的人能夠說出來的。
“我原本在刑jǐng隊，後來一個市屬改制企業出了問題，鎮上維穩壓力大，才去了鎮上擔任鎮長，市裡讓我負責煤礦改制中的安全。1，柳罡倒是沒有隱瞞自己的這一段經歷。！。
第三六三章 內部改制
恆遠煤礦，鴻發煤礦，三河煤礦，這三家國有煤礦也變得熱鬧了起來，通知下達煤礦的當rì，煤礦內就立刻的表現出了冰火兩重天的態度，支援的不少，反對的也很多，支援和反對迅速的分成了兩派，甚至發生了一些衝突，三河煤礦的衝突最為jī烈，有兩次甚至都出動了jǐng力。
當然，支援也好，反對也好，改制工作都不可避免的啟動了，柳罡首先選擇的，就是三河煤礦，三河煤礦是盤縣最大的煤礦，全城叫做三河煤電集團，其前身是培縣礦務局，礦區探明儲量噸，煤炭品種齊全，煤質優良，企業正式職工兩萬多人。96年就進行了公司制改革，只是，那顯然不是一次成功的改革，改革後的幾年，產能的確提升了不少，可是，企業的利潤卻是急劇下滑