就是以前況熠的工作你這邊給接過來做吧，你的辦公位置也搬到原來況熠的辦公室。你看怎麼樣？”
王朝陽笑了笑說道：“聽從劉總安排。”其實從安排他過去和況熠交接的時候王朝陽就已經意識到，估計接下來會讓他接手況熠的工作的。
見王朝陽痛快的答應了他安排的工作，劉志斌又說道：“現在平臺的事情算是解決了，人員估計這兩天也都能招上來，接下來就是公司部門的劃分這些，關於部門經理這一塊不知道你有什麼想法沒？”
王朝陽想了一下說道：“部門經理的話秦經理做的還是不錯的，可以繼續負責一個部門的，另外一個部門上次聽您安排招人員的時候不是說了要再招一個經理的嘛。”
劉志斌看了看王朝陽然後說道：“上次好像是這麼說了一嘴，但是現在以前的老員工有點意見，認為新來的過來就坐經理怕是對員工的積極性有影響，建議還是從老員工中提一個上來。如果從老員工提一個上來，你覺得誰比較合適？”
王朝陽一聽心裡就想罵人，心說：“你想安排誰你就直說，幹嘛讓我來得罪人？”但是嘴上還是說道：“首先我是不可能的，我接手了況熠的工作，肯定很忙，沒那個精力的，然後老員工就剩他們四位了，但是劉志麗先前是負責財務和行政的，讓她來負責一個部門怕是不妥，其次是劉志宇，他以前是在工地，接下來如果公司還有自主的專案，很可能還要派人過去，那麼他能不能現在出任部門經理就要好好斟酌了。”
劉志斌看了看王朝陽說道：“你分析的很對，我下午也和志宇聊了很久，他也是想去工地。你接著說。”
王朝陽說道：“剩下的就是胡麗娜和馬亮了，他們兩個去年一年和我都是一個部門的，還是比較瞭解的。培養一下，給他們成長的空間的話還是有可能成長起來的，他們兩個您想培養誰在我看來都可以的，但是作為一個部門的負責人首先業務要熟悉，要有業績，不然的話很難服眾的。”
王朝陽心說，我都說到這瞭如果你還讓我點出名字的話可就不對了，你想用誰你隨便，只要他能服眾就行。
劉志斌看了看王朝陽沉默了很久才說道：“行，我知道了，你先忙去吧。”