看出了他的疑惑，鄧士誠繼續說：“這人吶，1心不能2用的。況且你路還遠著呢，這山塘村的日常工作，總是要撒手的。”
“可是旅遊專案的23期開發怎麼辦？。”林方政問道。
“嗯，這我知道，但你現在是分管全鄉經濟發展的副鄉長了，目光要放眼全鄉。完成明年經濟達到全縣中流的目標。”
林方政暗道，這目標不是你自己單獨表的態嗎，怎麼又要變成我的事了。
“好，我服從組織安排。”
雖然有萬般不捨之情，但林方政也非常明白，是到了放手的時候了。
“關於山塘村的村支書，你有什麼意見？你的成長路線很有借鑑意義，再派個年輕幹部下去鍛鍊？”
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“現在正是啟動23期的關鍵時刻。派個年輕幹部不熟悉情況，還可以拖累進度，我建議還是先讓村主任周力兼起來吧。”
為了進度不受影響，鄧士誠也沒什麼意見，就此應允。
其實拖累進度只是其中1個方面原因，更深層原因是利益集團的形成，外來人容易激化矛盾。
很多人談利益集團色變，那是因為這個詞語通常指代惡意壟斷，欺壓民眾的團體。但其實每個人都深處其中，改革能摧毀利益集團，同樣也會催生新的利益集團。
當初林方政能在山塘村站穩腳跟，不是因為自己是鄉幹部，而是因為自己1手搗毀舊的以周全才為代表的利益集團，培植了自己的勢力。可在不知不覺中，又透過旅遊開發將整個山塘村變成了新的利益共同體。
而現在村兩委早已抱成1團，利益共同。周力等人在村裡又威望甚重，常人若去，那估計是針扎不進、水潑不進，別說派別人，就算這會剛參加工作的林方政去，也是無濟於事。
最後的結果無非就是村支書被當成擺設，或者雙方矛盾激化，無論哪種結果，對旅遊開發都是百害無1利的。
讓周力大權獨掌反而是最好的，特殊時期能夠集中力量辦大事。真要摻沙子，也得等到專案建成後。
鄧士誠又說：“對了，後山旅遊開發的23期也抓緊推進，按照縣裡的旅遊開發領導小組檔案規定，你就順位接替偉成同志作為成員吧。”
林方政不禁感嘆，還真是時過境遷。當初連個領導小組辦公室副主任都不讓我幹，就是不讓自己進這個領導小組。今天搖身1變，倒變為成員了。
世間事，從來是3十年河東3十年河西。
鄧士誠可不知道林方政心裡這些個小漣漪，問道：“經濟辦主任的人選你有沒有主意？”
“暫時沒有想過。”
“嗯，那個周凱找了我幾次，提出想進步的念頭。偉成同志也表揚過他靈泛。在經濟辦工作多年，你覺得怎麼樣？”
聽說要提拔周凱做經濟辦主任，林方政幾乎想把“不行”2字衝口而出，但想到自己資歷還淺的很，鄧士誠、高偉成2人都有此意，直接否決太不給面子，又硬生生忍住了。
“偉成鄉長推薦，自然是有道理的。只是這經濟發展辦不同往日了，特別是鄧書記您來了後提出明年要進入全縣中流的目標，那這個經濟辦主任就得在抓發展方面有1定水平。我建議可以再觀察觀察周凱的能力表現，順便我也看看有沒有其他推薦人選供書記您參考。”
林方政的話講得很到位，借力打力，擊中鄧士誠最關心的點，況且鄧也不是非周凱不可。
“也好，你就自己在留心留心，反正有你分管，工作銜接上也不會有什麼大問題。”
談話快結束時，林方政忽然說：“書記，我想休個年假。”
“怎麼了？”
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