：我們是實體公司，不是網際網路公司，不可能大範圍給員工期股。
如果你們想拿到期股，除了工作必須努力之外，還必須有開拓性成績。如果你們有好的建議，歡迎給kyle和我寫電子郵件，我們會給各位展示才華的舞臺，但沒有看到實際效果之前，公司依然不會給你們期股。”
薩姆勒高估了他自己的重要性，李家明卻並沒有低估對方的重要性，回到自己辦公室打了個電話給kyle後，立即讓助理把替代人選叫進來談話。
薩姆勒他們三人還沒收拾好私人物品，新的晉升令已經在內部網上公示了，接任他們的就是他們的得力手下。當老闆的人，哪會不防著員工跳槽、辭職？李家明平時悠哉遊哉，kyle忙得腳跟踢後腦勺，但兩人對主管級別以上的員工心裡都有數，都會給他們準備一兩個備胎。
等到kyle從歐洲回來，marissa的新部門已經組建完畢，除了她在公司坐鎮之外，十七八個部下都分赴世界各地，蒐集使用者們對ipod2的建議和效果體驗。
李家明的處事果斷，kyle一點也不意外，以前能把sohu管理點那麼棒，還管不了hh公司？如果換成他，被三個員工那麼堵著質問，連解釋都不會就開除他們。銷售公司不是科技公司，必須要有等級制度，否則還不亂了套？那幫混蛋是看多了大樓裡其他公司的ceo沒大沒小，就覺得他們也可以。
“ming，愛立信公司正在研發一款新式手機，應該是大屏pda加上手機通話資料功能的組合。”
看這輕鬆的樣子，應該是拿下了專利，而且知道了對方新產品的弱點。
“你怕了？”
“no，我覺得您就是上帝派來的！”
繃不住了的kyle從公文包裡拿出兩張宣傳資料，嘲諷道：“這款r380s就是標準的垃圾，連螢幕都是黑白的！難道他們不知道日本人，已經做出了彩色螢幕嗎？”
掃了眼上面的手機概念，李家明真佩服愛立信公司的自信，要換成他就會捂著，等新產品釋出時再給使用者一個驚喜，而不是按慣有的宣傳套路吊使用者的胃口。這種宣傳手法，如果產品能達到使用者的期望，屬於不驚不喜，若是達不到，這款產品也就成了使用者們心裡的不合格產品。
李家明的嘲弄，引來以前同樣是職業經理人的kyle感慨：“ming，愛立信是上市公司，ceo是職業經理人，要考慮股價的。”
“所以，我支援那些不缺現金流的公司，拒絕上市。資本是把雙刃劍，可以讓公司迅速成長，也讓公司背上了業績的包袱，不能沉下心來研發新產品、新技術。”
“我同意，資金呢？jerry跟北平市政府協商完後，馬上就要投入至少四億美元，公司拿不出這筆錢。要不，你套現高通公司的那筆資金，借給公司？”
美國銀行的貸款年利率才5％，攤上這樣的股災，甚至降到了4。2％，李家明哪願意借給公司？何況大姐、二姐都缺資金，與其讓她們扛年利率10％的貸款，還不如從自己這借。
“no，那筆錢已經有了用處。”
kyle稍一愣，立即知道了資金的用處，會意地笑了笑。
“ok，那我向銀行申請貸款了？”
“這是你的職權，正好你也回來了，我明天就回國。”
“春節還早呢”。
過年是還早，可美國大學的冬假與國內的寒假不同，斯坦福更是採取學季制，一年四個學季。今年的冬季學期1月7日開學，3月12日開始考試，3月16日考試結束，李家明要不趕緊回趟國，這個假期就算是白瞎了。
至於過年，估計這幾年是別想了，這兩年可曾見四哥回家過年？
碩