投資者的介入讓公司的經營策略出現了分歧，這給三哥和鳳姐帶來了新的困擾。
“他們提出的方案太過激進，可能會讓公司陷入更大的風險之中。”三哥擔憂地說道。
鳳姐也皺起了眉頭：“但如果不按照他們的想法做，又怕得罪了投資者，影響後續的合作。”
孩子們看著父母為公司的事情發愁，也乖巧地不敢多打擾。
為了說服投資者，三哥和鳳姐準備了詳細的資料和分析報告，試圖證明他們的經營策略更適合公司的長遠發展。
“我們在這個行業打拼了這麼多年，對市場的瞭解更加深入，希望您能考慮我們的建議。”三哥誠懇地說道。
然而，投資者並不為所動：“我投入了這麼多資金，自然希望看到更快的回報，你們的方案太過保守。”
雙方僵持不下，公司的決策陷入了停滯。
在這個關鍵時刻，公司的競爭對手趁機加大了市場推廣力度，搶佔了更多的市場份額。
“再這樣下去，我們就會被市場淘汰了。”銷售經理著急地說道。
三哥和鳳姐感到壓力巨大，他們知道不能再這樣拖延下去了。
經過多次的溝通和協商，三哥和鳳姐做出了一定的妥協，採納了投資者的部分建議，但也堅持了一些自己的原則。
“這是我們能做出的最大讓步了，希望能達成共識。”鳳姐說道。
投資者最終同意了他們的方案，公司的經營決策得以繼續推進。
然而，新的方案在實施過程中遇到了不少問題。
“由於策略的調整，一些老客戶對我們產生了不滿，訂單量有所下降。”客服經理彙報說。
“新的市場推廣效果也不如預期，投入了大量的資金，卻沒有帶來相應的回報。”市場經理也一臉愁容。
三哥和鳳姐再次陷入了沉思，他們開始反思這次的經營決策是否正確。
就在這時，公司內部又傳出了一些不和諧的聲音。
公司內部不和諧的聲音逐漸變大，讓三哥和鳳姐感到十分頭疼。
“聽說這次的經營決策是老闆為了迎合投資者，不顧公司的實際情況。”員工們私下議論紛紛。
“就是，感覺公司越來越沒有以前的氛圍了。”
聽到這些傳言，鳳姐氣憤地說道：“這都是誰在亂傳，我們做的一切都是為了公司的發展。”
三哥則冷靜地分析道：“這說明員工對我們的決策不夠理解，我們得加強溝通。”
孩子們也察覺到了父母的煩惱，懂事地幫忙做一些力所能及的事。
為了消除員工的誤解，三哥和鳳姐組織了多次內部會議，向大家解釋經營決策的出發點和目標。
“我們所做的一切都是為了讓公司能夠在激烈的市場競爭中生存下去，並且發展得更好。”三哥在會上說道。
然而，並不是所有員工都能接受他們的解釋。
“說的好聽，可實際情況是我們的工作越來越難，壓力越來越大。”有員工反駁道。
“對呀，公司只考慮投資者的利益，根本不關心我們員工的感受。”
一時間，會議氣氛變得緊張起來。
鳳姐儘量讓自己的語氣平和：“大家的感受我們理解，但是公司現在處於困難時期，需要我們共同努力，共渡難關。”
會後，雖然部分員工的情緒有所緩和，但仍有一些員工對公司的未來感到迷茫和擔憂。
與此同時，公司的業績並沒有因為新的經營決策而有明顯的改善，反而出現了下滑的趨勢。
“這可怎麼辦？如果業績再這樣下去，投資者那邊也不好交代。”鳳姐焦慮地說道。