在三哥出差與合作方艱難周旋的時候，家裡的鳳姐身體出現了狀況。
鳳姐突然感到腹部一陣劇痛，被緊急送往了醫院。孩子們驚慌失措，趕緊聯絡了親戚朋友。
醫生檢查後說：“孕婦需要臥床休息，不能再勞累了，否則胎兒可能會有危險。”
鳳姐躺在病床上，心裡滿是擔憂：“不知道三哥那邊怎麼樣了，我卻在這個時候給他添麻煩。”
孩子們守在病床前，懂事地安慰著鳳姐：“媽媽，您別擔心，爸爸會處理好的，您要好好養病。”
而在外地的三哥，面對合作方的苛刻要求，壓力巨大。但又擔心著鳳姐的身體，心急如焚。
“我們必須堅持原則，不能因為他們的無理要求而損害我們的利益。”三哥堅定地對團隊成員說。
經過幾天幾夜的談判，三哥終於說服了合作方做出一些讓步，專案得以繼續推進。
但他一刻也不敢耽擱，立刻買了最早的航班趕回家。
當三哥趕到醫院，看到鳳姐憔悴的面容，心疼不已。
“對不起，我回來晚了。”三哥握著鳳姐的手，聲音有些哽咽。
鳳姐勉強擠出一絲笑容：“你能回來就好，專案怎麼樣了？”
三哥安慰她：“別操心專案了，你和孩子才是最重要的。”
然而，公司那邊又傳來了不好的訊息。
由於三哥不在公司，一些決策未能及時做出，導致一個重要的訂單出現了延誤，客戶非常不滿，威脅要取消合作。
“這可怎麼辦？好不容易穩定下來的局面又要亂了。”員工們都焦急萬分。
三哥深吸一口氣，說道：“先別慌，我馬上回公司處理。”
但他又放心不下鳳姐和未出生的孩子。
就在三哥左右為難的時候，孩子們站了出來。
“爸爸，你去忙公司的事吧，我們會照顧好媽媽的。”
三哥看著懂事的孩子們，心中充滿了感動和欣慰。
他回到公司，與團隊一起加班加點，制定解決方案，試圖挽回客戶的信任。
可就在這時，新的危機又悄然降臨。
三哥在公司全力處理訂單延誤的問題時，新的危機悄然降臨。
公司的一位核心技術人員突然提出離職，並且打算帶走公司的一些關鍵技術。
“這怎麼行？他走了會對我們的研發進度造成巨大影響。”研發部門的負責人焦急地說道。
三哥一邊忙著安撫客戶，一邊還要想辦法留住這位技術人員。
“到底是什麼原因讓你想要離開？是待遇問題還是其他的？”三哥試圖與他溝通。
技術人員卻態度堅決：“我已經決定了，在這裡看不到更好的發展前景。”
與此同時，之前的競爭對手趁機大肆挖角公司的其他員工，製造混亂。
“這簡直是落井下石！”銷售經理憤怒不已。
公司內部人心惶惶，士氣低落。
而在醫院的鳳姐，雖然有孩子們的照顧，但心裡始終牽掛著公司的情況。
“也不知道三哥能不能應付得過來。”鳳姐憂心忡忡。
孩子們安慰她：“媽媽，你別擔心，爸爸那麼厲害，一定可以的。”
三哥四處奔走，一方面提高技術人員的待遇，另一方面重新規劃公司的發展戰略，給大家描繪出一個美好的未來。
經過一番努力，部分員工被三哥的誠意打動，決定留下來。
但那位核心技術人員依然不為所動。
就在三哥焦頭爛額之際，銀行又傳來訊息，由於公司近期的經營狀況不佳，貸款可能要提前收回。
“這無疑是雪