行業內新技術的出現讓三哥和鳳姐意識到，如果不能跟上時代的步伐，公司很可能會被淘汰。
“我們必須儘快研究這項新技術，看看如何應用到我們的產品中。”三哥神色凝重地說道。
鳳姐點頭表示贊同：“對，不能坐以待斃，要主動出擊。”
孩子們也鼓勵父母：“爸爸媽媽加油，你們一定能行的！”
公司迅速組建了技術研發小組，專門負責對新技術的研究和開發。
研發小組成員們日夜奮戰，查閱大量資料，進行無數次實驗。
然而，新技術的應用並非一帆風順。
“在實驗過程中，總是出現各種問題，技術的穩定性很難保證。”研發小組組長苦惱地說道。
三哥鼓勵大家：“不要灰心，遇到問題就解決問題，我們一定能攻克這個難關。”
在這個關鍵時刻，公司的資金又出現了緊張的情況。
“之前投入了大量資金在新產品的研發和生產上，現在資金週轉有些困難了。”財務經理向三哥和鳳姐彙報。
鳳姐皺起眉頭：“想辦法先從其他方面節省開支，同時看看能不能申請一些政府的扶持資金或者找銀行貸款。”
經過一番努力，公司成功申請到了政府的扶持資金，暫時緩解了資金壓力。
在技術研發小組的不懈努力下，終於取得了突破，成功將新技術應用到了公司的產品中。
新產品推出後，受到了市場的熱烈歡迎，訂單量大幅增加。
“太好了，我們的努力沒有白費！”三哥和鳳姐興奮不已。
然而，隨著業務的快速增長，公司的人力資源又出現了短缺的情況。
“各個部門都在喊人手不夠，新招聘的員工又需要時間培訓，這可怎麼辦？”人事經理著急地說道。
三哥和鳳姐決定調整公司的組織架構，最佳化工作流程，提高工作效率。
同時，加強對新員工的培訓和指導，讓他們儘快適應工作環境。
在解決人力資源問題的過程中，公司又迎來了一個新的機遇。
公司在解決了一系列難題後，迎來了一個新的機遇。一家大型企業主動找上門來，希望與他們進行深度合作。
“這可是個難得的機會，如果能和這家大企業合作成功，我們公司的發展將更上一層樓。”三哥興奮地說道。
鳳姐也滿懷期待：“但我們也要謹慎，不能被喜悅衝昏頭腦，要好好研究合作的細節。”
孩子們在一旁好奇地聽著父母的討論。
為了準備這次合作，三哥和鳳姐帶領團隊對大企業的需求進行了深入分析，制定了詳細的合作方案。
在與大企業的談判中，對方提出了嚴格的要求和條件。
“我們希望你們能在短時間內完成大量的訂單，並且保證質量和交付時間。”大企業的代表說道。
這對公司的生產能力和管理水平是一個巨大的挑戰。
“雖然難度很大，但我們會盡最大努力滿足您的要求。”三哥堅定地回答。
鳳姐也補充道：“我們會調動一切資源，確保合作順利進行。”
然而，就在雙方即將達成合作意向的時候，公司內部卻出現了一些不同的聲音。
“這麼大的訂單量，我們現有的裝置和人員根本無法完成，貿然答應可能會導致嚴重的後果。”生產部門的負責人擔憂地說道。
銷售部門也提出了疑慮：“對方的要求這麼高，如果出現任何差錯，可能會影響我們公司的聲譽。”
面對這些質疑，三哥和鳳姐陷入了沉思。
“大家的擔心不無道理，但這是一個難得的機會，我們不能輕易放棄