這才星期三，他都請了一天半的假。經理對他這種不以工作為中心的態度很不滿。李舟山心想平時加了那麼多班不能換休也罷了，請假已經扣工資了，還要給臉色看。
李舟山也就是心理不爽，並沒有表現出來，他還不想失去這份工作。田勇透過飛秋發了條資訊問他是不是逍遙自在去了。李舟山回說是好朋友過來玩。田勇又說高越辭職手續辦完，已經走了。李舟山扭頭看了看高越的桌子，果然收拾乾淨了。
李舟山知道這個位子不會空太久的，很快就有人填補進來。進進出出，李舟山看太多了，已經麻木了。
田勇說昨天高越走時，王偉然表現的特別誇張。李舟山透過飛秋問怎麼個誇張法，田勇回說王偉然還擁抱了高越叮囑高越珍重。
李舟山知道王偉然對每個辭職的人都這樣。王偉然會照顧到辦公室的每一個人，但並不代表他和每一個人都「情深意切」。
王偉然把這稱作「人情投資」，多個朋友多條路，以後萬一用的到呢。每個辭職的人要走時，王偉然都會做出一副難捨難分的樣子，讓對方覺得他是真心待人。當然這一切都是在領導沒在眼前時他才做的。
第一次見王偉然和同事「難捨難分」，李舟山還覺得他是個重情義的人。後來見多了，李舟山感覺似是演戲。李舟山見他前一秒還在熱淚盈眶，離職的同事轉身剛走，王偉然便喜笑顏開的說起笑話了。
有時李舟山不禁會想他和王偉然的關係到底算什麼呢？是好朋友，還僅是場面上的朋友？或者有一天他辭職了，王偉然也會這樣「難捨難分」。李舟山覺得還是夢君說的對，人情薄如紙別輕易考驗。
下班時田勇過來悄悄的對李舟山說：「據可靠訊息，王哥要升職了。」
李舟山笑道：「他升職也是應該的。」
李舟山去向王偉然道賀，王偉然笑道：「還沒下通知呢，你別到處亂說。」
李舟山笑道：「你還害怕給你說跑了？」
王偉然笑道：「說跑倒不怕，只是傳到經理耳朵裡，他要是認為我炫耀就不好了。」
李舟山說：「等準信下來要請吃飯啊？」
王偉然說：「一定的。」
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>
</br>
</br>