“……好好好，又來找事了。”看著手下交上來的報告，麥克又把拳頭攥緊了。商業聯合會裡大部分人都很不待見新入局卻又風頭極盛的gdi，特別是自打gdi在烏薩斯那邊的動靜越來越大之後，經常有商業聯合會的人打著愛國主義的旗號呼籲大家抵制gdi……
就，很無語。
卡西米爾，“騎士之國”。但究竟是雙方對此詞的理解有所出入？還是物是人非，他們跟不上時代了？總而言之，在卡西米爾，gdi看到更多的是人性的貪婪，醉生夢死的虛無，以及宛如古羅馬鬥獸場上奴隸角鬥一般的“騎士競技”……呵。
卡西米爾的國土相對狹小，並且自然資源也不算豐富，這也導致gdi在剛開始入局時並沒有什麼好的切入口。畢竟事實上，這批過來的gdi人員可沒有什麼專業經營公司的人才，大家實際上都只是拿著自己管理部隊的經驗趕鴨子上架的。這就導致gdi雖然內部管理井井有條，但是在商業運作上就略顯頹勢了，經營戰略死板、笨拙，被各種各樣的潛規則和小手段坑的灰頭土臉是gdi運營的公司常態……而在卡西米爾，gdi在這方面吃的虧最為嚴重。
但俗話說一力降十會，它們佔的小便宜阻止不了gdi在卡西米爾站穩腳跟並且穩步推進陣地。橫向對比一下你會發現：卡西米爾大部分企業普通員工天天996、而gdi的企業則每天標準的八小時工作制，還有雙休，節假日也有帶薪休假；卡西米爾大部分企業員工工資也就在溫飽線上沒多高，失業的人也不在少數、而gdi的企業基層員工也能達到小康的標準；卡西米爾大部分企業在一天的工作強度可以說是地球這邊20世紀末資本家看了都要落淚的程度、而gdi這邊雖然工作時間變短了，但是工作反而更低了，還更安全——不過也許唯一美中不足的就是gdi所有泰拉員工都要自行利用空閒時間學習一些gdi安排的專業課程，學習一些他們在工作中一定會用上的專業知識，考核不透過就會被無情的掃地出門吧。
那麼問題來了，這麼大的福利，gdi怕不是虧本運作？還能堅持嗎？
答案是，麥克帶領的gdi卡西米爾分部和卡西米爾商業聯合會直接爆了。生產效率更高，品質更好，成本更低的gdi產品迅速在讓一大批卡西米爾老牌企業紛紛出局，甚至導致了卡西米爾的經濟危機。
話雖如此，麥克這麼幹也是出於無奈。其它地區的gdi分別多多少少都會控制一下物價，避免出現這種情況。一來避免吸引太多仇恨，二來避免影響當地社會正常的生產生活秩序。雖然gdi很想推著泰拉跑步前進，但是有著豐富治理經驗的gdi也知道步子邁太大，容易扯著蛋，特別是泰拉這種……微妙的情況，就更加得慎重了。
在最初，麥克也是準備沿用其他分部的行事方針，結果卡西米爾那飽和到讓人兩眼一黑的市場也是讓gdi結結實實的吃了血虧。本來想以正常的情況和大夥共同進步，但是你們不做人可就別怪我下死手了。
就結論而言，gdi成功開啟了卡西米爾的市場，但是同時也拉來了大批仇恨甚至惡意……然後有些人就上門來吃槍子了；吃完槍子，又想來偷技術……也是理所應當的被趕了回去；軟的硬的都行不通，商業聯合會裡的其他人就只好開始惡意詆譭gdi，在加上最近烏薩斯分部的gdi蒸蒸日上，這也就給了它們gdi是烏薩斯派來滲透的間諜企業陰謀論的……引子。
毫無疑問，gdi不會被就此止步。所謂國家、民族，哪裡有讓人民過上富足，安穩，幸福的生活重要？更別提gdi可不是那些披著偽善的皮卻幹著殖民行為的畜牲，gdi是在切切實實的為卡西米爾做建設，造福卡西米爾的百姓（沒有偷稅漏稅），同時gdi現在也暫時還不打算接管任何一個國家。現在g