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第11章 怎麼布好公司風水局 (第1/3頁)

布好公司風水局,讓公司興旺起來

今天“天知堂”比較清靜,來看病的人也很少,也沒有來請我去看風水的。春天了,可能大家都忙吧難得清靜,那就讓我來總結一下,公司應該怎麼佈置風水局吧。

如果你是自己建立的公司,有幾點不可忽視的風水佈局,也就是是公司店鋪發財旺盛的風水格局,無論是公司、企業還是店鋪,我們在風水佈局中主要以催財為主,這個財大家要明白是什麼,財不是從天上掉下來的。

我們講做事業想要發財,最重要的是什麼?

無非是首先需要解決的四個問題,

第一:團隊,

第二:資源渠道,

第三:資金,

第四:老闆的個人能力。

第五:風水佈局

比如現在很多自己創業的老闆,有資金,但是沒有渠道,沒有團隊、沒有能力,再加上沒有風水佈局,那肯定做的是虧本兒買賣呀,錢花出去就像流水,回來呢,確是很難。

還有一些老闆,有能力,有團隊,有渠道,沒錢也只能是看著機會白白的流失,

很多人認為是自己的運氣不好,沒有人幫嗎忙,跟風水沒有什麼關係。

其實不然,與風水的關係不但大,而且還非常的大。

首先我們要明白。風水的作用力是什麼?風水具有整合的能力,周易中講陰陽平衡,五行得位。

其實也就是在說風水,可以讓原本不穩定,不和諧的幾種元素,在相同的環境磁場作用下,達成一種和諧共存的狀態,對應到問題中來,在公司及店鋪風水佈局中,我們要做的就是,利用風水的調理,讓各個環節和諧共存。

所以我們佈局公司風水,並不是簡單的催財,不像搞投機打麻將贏錢靠運氣,而是對公司團隊,老闆能力磁場的全面整合。

首先我們講團隊,在公司風水佈局中,這是需要風水師首要處理的問題。

一個好的團隊並不一定是技術能力有多強,而是需要穩定。價值觀要和公司保持一致,這是非常重要的前提。

我們都見過很多公司高薪聘請的員工進來,結果人家是看中你的錢來的,當有一天你滿足不了他的慾望,他就會義無反顧的拋棄你,所以這樣的團隊可以為你賺快錢,對公司長期發展是不利的。

在風水佈局中能夠起到什麼作用呢?

首先我們講穩定的團隊是我們來自對公司價值觀的認同,是絕大多數公司的價值觀。來自於企業老闆的個人魅力,也就是很多員工是因為認同老闆才認同公司。

所以首先要讓員工喜歡、認同、崇拜自己的老闆。

所以在風水佈局中,我們首先就要安排好老闆辦公室的位置,需要處理好老闆辦公室的佈局擺設。

其目的不是說要讓老闆賺多少錢,而是讓老闆有權威、有魅力、有能力。這樣的話,員工才會信服他,崇拜他,自然就像小弟一樣,義無反顧的去追隨這位帶頭大哥。為老闆盡心盡力。

自然也為賺錢創造了有利的條件,我們透過觀察。很多公司老闆辦公室都特別大,很氣派,其實這也是增加權威和魅力的一種方法,重點就是要讓老闆辦公室的空間儘可能的大。

在空間規劃設計的時候不要吝嗇那一點建築面積,即使公司本身面積不大,也得給老闆辦公室。規劃一個儘可能大的空間,這樣老闆在裡面辦公,客戶來了感覺感覺也會很好,沒有壓抑感。

員工呢也會感覺老闆很有權威,老闆也會更有自信。

還有一點大家要注意。老闆辦公室一定得有自然採光,也就是要有窗戶,陽光要從窗戶進來,不能是那種四面都是牆壁的小黑屋,採光靠開燈,即便這個位置是極佳的位置位也是

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