你這種勉強簽約幹什麼？難道我葉梓真的找不到一家合適的經紀公司？難道我就找不到一個合適的經紀人？這他麼也太看不起人了吧！百萬米元就很了不起嗎？為了維持經紀公司的執行就要把我把歌手們當牲口一樣的不停去給你們拉磨給你們擠nai嗎？
什麼玩意兒！
小爺不幹了行不行？不找經紀人了行不行？小爺隨便找一個助手現在也能勉強維持，花錢去請一個就是了，有什麼大不了的！
還要給你7％？擦！小爺1％都不給你！
咦？不對不對，這一點非常不對！
既然她是想要我拼命演出為她的經紀公司提供運營經費，那這個佣金比例就絕對不正常了。就算看在蔡爵士和孫雲老師的面子上，這也是極不正常的一個比例。現在香江的新晉歌手經紀公司那裡都要抽取六成左右的佣金，陳義臣的50％還是老闆親自過問才特批下來的。這個女人為什麼不按照香江的情況來做？而且7％也不是國際慣例，那是隻有少數國際巨星才能拿到手的最低分成比例。按照這樣的比例來計算，我在香江就算拿到十萬元一場的演出費，一場演出下來公司也才分到七千元，一個月十幾場演出就已經算很多了，那也才十萬元左右的收入，還要搭進去很多人手和費用，對於公司的運營來說根本起不了什麼太大的作用。
不對，這肯定不對，這個比例極不合理，包括這些話現在看來也是極不合理的。
佣金分成比例是國際巨星的最優條件，但是前面的那番話卻又是對最底層的小演員小歌手說的話，這……這完全就是前後不一自相矛盾的說法嘛。
還有，一開始交談的時候這個女人就在說做事情不能急功近利，但是剛才這些話卻恰恰是最急功近利的一種體現，難道幾句話之間這個女人就自己推翻了自己的觀點嗎？
這……到底是怎麼回事？
澹臺文慧將葉梓神情的細微變化全都看在眼裡記在了心上，心裡暗暗點頭，重新安穩的坐了下來。她剛才本來就是作勢假裝一下，事情都還沒怎麼談呢，她怎麼可能就此離開。
一開始葉梓心裡的怒氣她很敏銳的察覺到了，她已經做好了葉梓生氣發怒的準備。如果葉梓是這樣的表現，那他在澹臺文慧心裡的打分就會低很多，不過考慮到葉梓現在的年齡，這樣的表現澹臺文慧仍然可以接受。這，總比悶聲不響的委屈自己接受下來要好多了。但是這樣的表現，卻並不是澹臺文慧心裡最希望看到的。
後來葉梓的神色越來越平靜甚至越來越慎重，澹臺文慧就知道葉梓已經察覺到了剛才那番話裡隱藏的陷阱，開始仔細思考了。這是一個很好的現象，這也是澹臺文慧希望看到的現象。一個優秀的歌手當然不應該過於委屈自己去屈從一些非常過分的要求，但是同樣也不應該過於衝動，萬事不經大腦。
從剛才關門之後的第一句話一直到剛才這段話，其實是澹臺文慧從wma時期開始就一直使用的一種測試手段，算是另類的一種面試吧。前後這短短几句話裡面就有不少的陷阱，可以專門用來測試那些希望與wma簽約的藝術家們的心理成熟程度以及心理特徵型別。wma有很多類似的測試手段，經過這些測試之後，澹臺文慧這些經紀人跟藝術家們在今後的合作當中就會找到比較合適比較恰當的切入點和合作方法，雙方磨合的過程也會縮短很多。這是一種非常有效的手段。
雖然現在還沒有確定下來最終是否簽約，澹臺文慧其實已經正式開始了她的工作。
葉梓的表現冷靜而又沉著，從以往的經驗來看，像這種心理型別的藝術家並不善於一鳴驚人，他們的藝術天賦往往需要經過一段時間才能完全發揮出來，但是他們的心理成熟度最好，在可持續性發展上的潛力也是最大的。澹臺文慧以往曾經接觸過、合作過的藝術