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第115章 經營團隊 (第2/2頁)

打打試試呢?我們是傭兵,別說是隊長了,就是公會的會長,也不會要求誰捨命去完成任務的。如果真是這樣,那我們直接選擇加入軍隊不是更好嗎?”衛空城終於還是開口了,他也不會捨命的,除非為了孔若曦。

孔若曦看著身邊的男人,滿眼都是愛意。

聽到這裡,範南平算是心裡有底兒了,至少自己不是孤立的那一個。“是的,衛兄弟說的太對了。真要是沒有任何的顧慮,我們肯定是優先選擇從軍的,誰會選擇當傭兵啊。”

齊寶山心裡有些不安:壞了,這隊伍不好帶啊,人心都開始要散了啊。他其實並不是多在意傭兵任務,要知道,他們來,雖然為了輔佐公子的,但是,主要任務還是保護公子而已。

只是現在這局面,要是公子這剛組建的團隊,沒做兩次任務,就解散了,公子會不會覺得沒有面子啊?會不會因此受到打擊呢?自己該不該勸勸公子呢?還有,這個事情,要不要向方管家彙報一下呢?

高大牛聽到他們的議論後,轉頭就把各人的表現,都彙報給了兩位隊長。

“阿望啊,這個範南平,要不要把他踢走啊?這人好像在搞事情啊,留著說不定還會是個禍害。”秦懷志還真不是多在意這些人,這些人加在一起,在他眼裡,都沒有歸海望一個人重要。

“啥樣的人都有啊,沒關係。範南平這個人,能力還行,就是說的話是有些過激了,不過,完全可以理解,啥也沒有自己的命重要。

要想經營好一個團隊,咱就得有面對各種問題的勇氣。傭兵小隊也是一樣的,啥樣的人,都會遇到,咱應該是啥樣的人才都能用得住才行啊。因為,根本就不存在所謂的完人,誰還沒個缺點不是?

我們找他們來就是做任務的,我們又不是他們的誰,還得管教他們。能適應我們小隊的,就留下來,不能適應的,讓他們離開就是了。

但是,在小隊的磨合階段,就是要讓各種問題,都暴露出來才好。機會,還是要給他們一次的,要不然,我敢肯定,咱們一個合用的隊員咱都招不來。”歸海望對這點,還是比較有經驗的。

他之前的社畜生活,就是一直被這麼磋磨著,一步一步的成長起來的。不過,還是頭一次拿捏別人,他也不知道效果會怎麼樣。他理想中的團隊,不是一隊聽話的廢物,而是一隊能令行禁止的狼群。

範南平,衛空城,孔若曦,解寶震,孟仁良,刁富貴這幾個人,歸海望還是挺滿意的,年紀都不算太大,能力還都不錯。刺兒頭,他絲毫都不擔心。因為他堅信,根本就不存在打不服的刺兒頭的。

:()天賦覺醒之非常規操控

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