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第39章 紅衣相伴,共克難關 (第1/3頁)

在繁華都市的一個角落,有一個名叫林宇的年輕男子。他相貌英俊,但最近卻被憂愁籠罩。林宇經營著一家小型的設計公司,原本蒸蒸日上的業務,因為競爭對手的惡意打壓和一系列突如其來的難題,正面臨著前所未有的危機。資金短缺、員工流失、客戶解約,這些問題像一座座大山壓得他喘不過氣來。

而在林宇的身邊,有一位宛如仙子般的紅衣女子,她叫蘇瑤。蘇瑤有一頭烏黑亮麗的長髮,總是隨意地披散在她那白皙的雙肩上。她的眼眸猶如深邃的湖水,清澈而又神秘,每當看向林宇時,眼中都飽含著深情。那身紅衣,是她的標誌,如火般熱烈,在人群中總是那麼耀眼。

這天晚上,林宇獨自坐在公司黑暗的辦公室裡,周圍一片寂靜,只有電腦螢幕發出微弱的光。他雙手抱頭,眉頭緊鎖,看著桌上堆積如山的檔案和催款單,滿心的無奈。就在這時,蘇瑤輕輕推開了門,她的紅衣在黑暗中彷彿一道燃燒的火焰。

“宇,你不能這樣一直消沉下去。”蘇瑤的聲音輕柔卻堅定,打破了辦公室的寂靜。

林宇抬起頭,看著蘇瑤,眼中閃過一絲複雜的情緒,有感動,有愧疚,更多的是無助,“瑤,我真的不知道該怎麼辦了,公司可能要撐不下去了。”

蘇瑤走到林宇身邊,輕輕地握住他的手,“我們一定可以找到辦法的。我們先從分析問題開始,競爭對手為什麼能搶走我們的客戶?”

林宇深吸一口氣,開始講述起來。原來,競爭對手不知從哪裡搞到了他們公司尚未完成的設計方案,並搶先一步向客戶展示,而且還惡意壓低價格,用一些不正當的手段挖走了他們不少優秀的員工。

蘇瑤靜靜地聽著,她的眼神越來越堅定。“首先,我們要證明他們竊取了我們的設計方案,這需要找到證據。我們可以從公司內部的檔案流轉記錄、員工的溝通記錄等方面入手。對於那些被挖走的員工,我們可以嘗試和他們溝通,瞭解競爭對手到底給了他們什麼承諾。”

林宇看著蘇瑤,眼中重新燃起了希望的火花,“對,我們不能就這樣坐以待斃。”

接下來的日子裡,蘇瑤和林宇開始了艱難的調查。他們在公司的檔案庫裡翻找了無數個日夜,尋找可能證明設計方案歸屬的蛛絲馬跡。同時,林宇也聯絡了一些之前關係較好的員工,試圖說服他們迴歸,並瞭解對手公司的情況。

在這個過程中,蘇瑤充分展現了她的智慧和堅韌。她不僅幫助林宇整理檔案,還利用自己的人脈關係,找到了一位擅長商業法律的朋友。這位朋友給了他們很多寶貴的建議,告訴他們如何收集有效的證據來維護自己的權益。

然而,調查並不是一帆風順的。對手公司似乎察覺到了他們的行動,開始處處設阻。有一次,林宇和蘇瑤在去拜訪一位可能提供線索的前員工時,被幾個陌生人攔住了去路。這些人面露兇光,警告他們不要再繼續追查。

林宇心中有些害怕,但蘇瑤卻毫不畏懼。她站在林宇身前,怒視著那些人,“你們這是違法的行為,如果你們不讓開,我們就報警。”那些人看到蘇瑤如此強硬,猶豫了一下,但還是沒有離開。就在雙方僵持不下的時候,蘇瑤果斷地拿出手機撥打了報警電話。那些人見狀,只好灰溜溜地逃走了。

經過一番艱苦的努力,他們終於找到了一些關鍵證據。林宇拿著這些證據,向相關部門提出了申訴。同時,他們也開始重新調整公司的戰略。蘇瑤建議林宇開發一些新的設計風格,以吸引更多不同型別的客戶。

林宇和他的團隊開始日夜奮戰,設計新的作品。蘇瑤也在一旁幫忙,她雖然不是設計專業出身,但她有著獨特的審美和創意。她提出的一些想法,讓林宇和團隊成員們眼前一亮。

在新設計作品逐漸成型的過程中,申訴的

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