簡單的溝透過後，李言對趙運興的感觀不錯。
李言自己沒有掌管企業的經驗，他無法衡量趙運興的專業能力如何。
不過經過獵頭一波篩選，太差的人也走不到他面前，基本的專業能力肯定還是有的。
去除掉能力評估這一項，李言選人的唯一標準就是憑感覺。
之前他已經約見的幾個人，其中不乏比趙運興履歷精彩、能力更強的。
但是這些從大公司出來的精英，個個眼高於頂，對李言這座小廟或多或少帶著一種居高臨下的俯視心態，彷彿他們能過來是對李言的施捨一般。
前面幾場面試差點把李言心態給搞崩了，他是找手下又不是請祖宗，這種人再有能耐他也不會用。
凡事就怕對比，相比前面那幾位趙運興就正常多了，當然這或許也跟趙運興處於失業狀態有關，而其他幾位目前還都在職，只是出來看看有沒有更廣闊的發展空間。
既然覺得趙運興還不錯，李言不想在這事兒上耗費太多時間，乾脆直接問道：“倘若趙先生有意，我想請你出任公司副總位置，負責公司的日常管理運營，年薪100萬美元。”
李言決定先把趙運興定下來試試，至於他的能力如何，是騾子是馬拉出來遛遛就知道了。
若是趙運興撐不起來這邊的攤子，大不了再換人。
聽到李言開出的薪酬，趙運興不禁愣了一下，這錢景可真是誘人。
這個薪酬比他之前最巔峰時期的收入還高出三成不止。
與這形成強烈對比的是，他在失業這段時間，面試的其他公司，不僅職位不能讓他滿意，就連開出的薪酬也都大幅下降。
所以聽到李言開出的條件後趙運興心動了，幾乎沒有過多猶豫，便做出了決定。
“非常榮幸。”
趙運興此時沒有更好的選擇，他願意賭上一把。
即便賭輸了也不過浪費一點時間而已而一旦賭贏了那就是未來一片光明。
在做出決定之後，趙運興很快就進入了角色，開始詢問起自己的工作任務來：“老闆，我目前的工作任務是什麼呢？”
李言看了一眼乾勁十足的趙運興，嘴角露出一絲滿意的微笑，然後笑問道：“今天就要上崗嗎？不需要準備一下？”
“我已經準備好了，隨時可以進入工作狀態。”趙運興說道。
“那好，給你一個月的時間，把公司的架構給我搭建起來，除了各部門主要負責人需要向我彙報之外，其他人員的選用都由你來裁定。”
既然選擇了趙運興，那麼最基本的自主權和發揮空間還是要給到他的。
挑選員工趙運興肯定比他專業，李言可不覺得就自己那兩下子能跟趙運興這種在商場打拼多年的專業人士相比。
“那人員薪酬方面怎麼定呢？”趙運興接著問道，這關係到他接下來開展工作的難度。
目前公司最大的問題就是剛成立，一文不名，而且在穩定性方面也值得懷疑，這些因素都會影響對人才的吸引力。
想要招納一些真正的人才必然要靠高薪作為籌碼。
李言也明白這一點，不然他不會給趙運興開出100萬美元的年薪。
只要事情順利，李言不介意多花一點錢。
相比於他的賺錢速度，職工薪酬那才幾個錢。
“就按照同行業最高標準來。”李言直接爽快的拍板道。
李言今天早上已經轉了1000萬美元進公司賬戶，作為公司運營的初始資金，這筆錢完全足夠支撐公司的初步運轉。
也正是有這筆錢掛在賬戶，才能留住趙運興。
不然李言大餅畫的再圓，趙運興也不可能入職一家皮包公