”雷鳴擰著脖子爭論著。
“想不通就慢慢想，按我的吩咐做，明天把機器都拆了搬出去。”雷振華強硬地說道，他本想明天找人來談談價格，將機器都轉讓了，但盯著兒子想了想，還是沒有說出來。
“機器都拆了搬出去是吧，好，那我也搬出去吧，廠子歸您，機器歸我，以後咱們各幹各的，誰對誰錯，時間會證明一切！”
雷鳴說著一腳踹開身後半掩著的車間大門，頭也不回的衝了出去，消失在了茫茫夜色中。
“媽的，反了你個臭小子！”雷振華望著兒子氣急敗壞的背影剛想怒罵幾句，卻轉而搖頭笑了起來，“哼！這小子，終於有了點老子年輕時的氣魄了。”
第二天，雷鳴果然收拾行李一氣之下搬出去住了。
傢俱廠的生產裝置真的被他帶著工人全都拆走了，他沒有走多遠，而是在隔壁租了間100多平方的小傢俱廠，也如火如荼地幹了起來。
雷振華不敢浪費時間，車間被騰空後，他立刻安排車間主任趙剛帶領工人搭建裝置，再將原先的總經理辦公室進行裝修，嚴格按照高溫實驗室標準進行改造，至於實驗裝置和儀器的組裝他全權交給代理總工申瑞瑾指導技術人員去搞了。
雷振華東挪西湊了30萬元啟動資金成立星箭種玻璃有限公司，開始潛心研究航天抗輻照玻璃蓋片。
資金有限，他們沒有錢請不起專家，只能靠自己研發，攻克難題。沒技術，就成立技術骨幹小組，由申瑞瑾給員工培訓技術。
創業之初，廠長雷振華帶著副廠長肖建國跑市場，拜訪了全國多家玻璃材料研究科研院所，幾乎走遍了全國光學加工製造企業，為掌握先進的光學制造裝置使用技術，他們不厭其煩一次次上門請教。
然而，抗輻照玻璃蓋片的研製充滿了挑戰，在最初的實驗中，玻璃蓋片不是在預熱環節溫度控制不當導致炸裂，就是在離子交換處理時熔鹽溫度不穩定，影響了產品質量。
申瑞瑾頂著壓力，帶領技術人員日夜鑽研，對每次實驗的資料進行詳細分析，找出問題所在，不斷調整工藝引數。
雷振華組織大家開了一次又一次的技術研討會，即便面臨數次的失敗，他也從未想過放棄，好幾次開會時他都嗓音沙啞，還不忘鼓勵眾人，沙啞的聲音卻充滿力量。
“大家都說說自己的想法，咱們集思廣益，一定能攻克這些難題。”雷振華目光堅定地看著眾人。
申瑞瑾率先發言：“我覺得還是溫度控制的問題，因為我們的監測裝置不夠精準，每次覺得實驗引數沒問題，但實際出來的產品效果卻是差強人意。”
“也有可能是玻璃原材料的純度不夠，影響了整個工藝流程，但好的原材料採購價格太高，不適合批次生產。”趙剛補充道。
大家你一言我一語，討論得十分熱烈。
雷振華認真地聽著每個人的意見，然後說道：“申總工，你負責聯絡更先進的溫度監測裝置供應商，資金方面我來想辦法；趙主任，你去重新篩選玻璃原材料的供應商，儘量找價效比高的；咱們一起重新最佳化工藝流程，要對每一個環節的資料都進行嚴格監測和分析，不放過任何一個細微的偏差。”
在雷振華的帶領下，星箭團隊成員分工合作，有條不紊地推進各項工作。
經過無數次的試驗和改進，他們終於發現預熱環節溫度控制不當導致炸裂的原因，原來是冷卻裝置的風道設計不合理，導致冷卻不均勻。
雷振華親自帶領技術工人對冷卻裝置進行改造，經過幾天幾夜的奮戰，終於解決了冷卻不均的問題。同時他也對抗輻照玻璃蓋片完整的生產鏈進行最佳化升級。
對玻璃蓋片原片必須進行外觀質量檢查和挑選，發現有明顯的玻璃結石或在邊部