市範圍內輪崗，半年一次或一年一次或兩三年一次，要逐步進行和不斷完善。”
“三，醫療保障制度。咱們目前是大病報銷百分之八十以上，一般的病報銷百分之六十到百分之七十。但問題在於，不住院不給報銷，我本人對此規定深惡痛絕。咱們在這方面的改革很簡單，就是不斷提高報銷範圍和報銷比例。”
“四，社會健康制度的建設。上面有個家庭醫生制度，我看值得推廣，目標是每個家庭都有隨時可以聯絡的醫生。同志們，這是你們的使命，特別是鄉村兩級醫生，你們要把巡診制度恢復和完善起來。當然，市委市政府也會在財政方面給予支援。”
“五，醫患關係。大家都知道，醫患關係已成了一個社會問題，咱們雲嶺還算是好的，但好得遠遠不夠。咱們目前採取的措施，是邀請第三方機構參與，讓醫療仲裁機構獨立，這些措施得到了上級的充分肯定。但是，咱們做得還不夠好，還需要不斷調整和完善。”
“六，醫療行業的不正之風。去年查處了三百二十多件收紅包案子，處分一百二十多人，開除十七人。咱們的工作足夠努力，但坦率的講，我從特殊的渠道得知，不正之風還相當猖獗，有關部門任重道遠。在此我要提醒一下，對這方面的整治，只會越來越嚴，處罰也會越來越重。”
“七，醫護從業者的待遇。作為市委書記，我深深的知道，在公務員和事業編制的所有系統中，警察和醫生是最辛苦的。在此我僅舉一例，你們的手機要求二十四小時不能關機，就與警察毫無區別。你們去年的人均收入，比前年增加百分之十點七，今年的目標不低於去年。市裡還有一個目標，兩三年之內，要把醫生的收入提高到公務員的平均水平。”
“八，也是最後一條，就是醫療系統的機構改革。在這裡我要再次強調，事業單位改革是大勢所趨，是時代發展的需要，這一點不容討論。事實上，去年就要進行的醫療系統改革，咱們拖到了現在，已經拖不下去了。”
“同志們，咱們把所有事業單位分為三個大類。一類是行政機關的輔助機構，比如公安系統中的輔警和協警，以及剛成立的幾個綜合執法機構，是財政全額撥款單位，人員也享受公務員待遇。一類是教育機構和福利機構及其他非盈利機構，不是財政全額撥款單位，但人員享受公務員待遇。”
第0762章 留著一扇小門
頓了頓，徐浩東繼續說：“還有一類是經營性質的盈利機構，你們醫療系統就是，改革以後將不再是事業單位。其最顯著的特點，就是政府指導，自負盈虧，與其他市屬企業一樣。但是，作為有公共服務性質的醫療系統，政府不會甩手不管，政府既要監督你們，又要支援你們。具體的辦法是，政府每年會請第三方機構，對你們所有獨立核算的醫院進行評估，審計部門也會進行財務審計，在此基礎上，市財政將給予一定比例的支援。”
“同志們，關於醫療系統的改革方案，歷時近一年的修改和調整，已經市委市政府全體會議透過。在此期間，你們醫療系統的支援率為百分之九十三點七。與此同時，參與投票的市民達到一百三十七點九萬人，支援率達到了百分之七十八點三。所以，這個方案已經定稿，並將從現在開始實行。”
……
徐浩東終於講完了。
會議結束後，徐浩東把市衛生健康委員會的領導和市級醫院的負責人們留下來，開一個臨時小會。
“各位，今天機會難得，大家還有什麼想法和意見，可以向我和兩位副市長提出來。”
方芳老太太說：“徐書記，兩位市長，大方向定了，我們照辦就是。至於問題麼，主要有這麼幾個。一，我該退下來了，組織上怎麼安排我。二，市衛生健康委員會的領導班子如何調整。三，有兩位院長