來她成了關黨組秘書。周依琳看見我也有些吃驚，她大概也不知道我到了東平。她盯著我看了看，笑了。 幾個領導就座後，胡漢林說開會了，跟著簡單講了一下這個會議的內容。原來楊福承是下來做調研，總署要搞人事制度改革，實行競爭上崗，拿南州海關做試點。對這件事在座的都不太感興趣，甚至有些反感，因為準備搞的是副科級競爭上崗，大家都是正科了，事不關己，想當年，大家可是論資排輩，多年的媳婦熬成婆的。現在倒好，兩三年就可以考一個副科了，什麼玩意兒？ 楊福承讓大家暢所欲言，一定要說心裡話。大家都不出聲，胡漢林只好點將，先點了人事科科長吳進，因為是人事制度改革，他最有發言權。吳進吭哧了半天，廢話說了一大簍，也沒有講出個子醜寅卯來。楊福承聽得不耐煩，打起了瞌睡，周依琳坐在我旁邊，做記錄，記了幾行字，全是廢話，乾脆不記了，用紙條跟我聊起天來了。我說，這幾年你死到哪兒去了？她說，去英國讀了兩年書，公派的。我說，怪不得你不要我了，原來去找洋鬼子了。周依琳說，正經點。坦白交待，這幾年在哪兒幹壞事？我說，誤人子弟，一下子說不清，你要是願意，今晚開間房，我們做傾心之談。周依琳說，我呸。不再睬我，認真做她的筆記。 吳進講完了，有了短暫的靜場，我估計胡漢林下一個該點我的將了，心想與其讓他點，不如自己開口。我說，我講兩句。先講現行人事制度的弊端，講了四點，再講人事制度改革的發展趨勢，講了五點，還把道聽途說的一些西方的用人機制拿來胡謅了一通。東平的科長大都是半路出家的，要麼是從基層幹上來的，要麼是部隊轉業的，沒幾個科班出身，沒有人能像我這樣有理有據地講個七八點。周依琳後來說，她記得手軟，後來回去認真一看，全他媽的是廢話。不過好在有我那麼幾點，她的調研報告才像個樣子。 會議開到十一點半，沒有討論出什麼結果來。其實楊福承下來也不是要調查出個什麼結果。大家都知道，開會不重要，重要的是開過會。同理，調查結果不重要，重要的是搞過調查。楊福承在機關混了幾十年，對機關那一套再熟悉不過了。 中午在迎賓館吃飯。東平海關沒有小餐廳，在大飯堂吃飯對不起領導，當然所有領導下來後都要求在飯堂吃飯，這叫與民同樂。楊福承當年在學院搞過師生同樂的遊戲，結果就他不吃飯堂，天天跟老太婆在家裡開小灶。楊福承說，就在飯堂吃吧，咱們邊吃邊聊，吃完飯還可以休息一下。胡漢林說，飯堂是定量供應，一人一份，你想吃還沒得吃呢。結果就去了迎賓館。迎賓館是市政府搞的，後來承包給東平的女強人劉雨了，但仍然是政府部門的小飯堂。 我一早就給劉雨打了招呼，叫她留了間大房，沒點菜，但給她講了個原則。楊福承吃東西很精，口味也刁得很。劉雨辦事很細，專門傳真了一份選單給我。我把一個例湯劃了，換了個雞煲翅，老楊愛吃翅。龍蝦劃了，換了象拔蚌，老楊不吃龍嚇，吃象拔蚌。加了一個貝類，一個花螺。我的原則是少而精。這餐飯老楊吃得很開心，他喝了不少酒。老楊喜歡喝雜酒，幾種酒攙著喝�