現在，迪亞納公司員工們的注意力，已經轉移到了迪亞納和代理商之爭中。
換人就像換刀，營銷部門和人力資源部門換主帥後，工作就開始變得積極起來。最新訊息，是公司已經準備好在今個月開設十家直營店。就在這幾，迪亞納已經找到二三位新代理商。
不過，和以前迪亞納公司尋找的代理商全部是省級代理不同，這次迪亞納尋找的代理卻是市級代理。
一份何文容發給營銷部門員工的郵件，此時也流傳了出來。
在這份檔案中，何文容有提到，他們公司原來的省級代理體系現在顯然不適合公司對代理鏈條最低端的代理店的管理；公司的代理體系將會由原來省級代理體系改為市級代理體系。只要建立市級代理體系，公司能在“最短時間裡，知道市場發生的最新變化”。
公司營銷體系發生鉅變，某些營銷部門員工終於站不住了。
第二天，何文容收到不少省級代理們的抗議。
何文容現在正在推進的渠道改革沒有徵求過他們意見。而且，何文容現在進行的改革有違反合同的嫌疑。
但何文容卻沒有理會這些聲音。
何文容直系下屬們向那些省級代理商的回覆中，直接提到問題核心所在：當年迪亞納公司和這些省級代理們簽定的合約中，從來就沒有規定說他們公司給這些代理商的是獨家代理權，也就是說，現在他們是可以將代理權授權給其他區域內的個人或公司。
省級代理商們馬上就給予回應。
他們的回應是繼續不從迪亞納提取任何貨物。
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離職也有十天，在這段時間裡，周維也在關注著迪亞納與代理商之間的紛爭。
當看到何文容推動市級代理體系建設時，他心裡隱隱也有猜想。
正如楚語服飾將迪亞納當成品牌進行運營一樣，現在楚語服飾改造迪亞納渠道，是為了加強對渠道的控制。
……只要迪亞納完成這一次改造，那楚語高層對渠道的管理能力將會大大增強，代理商們也沒有辦法取用如此激烈的手段與品牌商討價還價。
但周維倒是很好奇，何文容如何保證這次改造的成功。
正當他想著這些事，卻是接到了一個電話。
看著電話上那個十分熟悉的號碼，他直接就按下接聽鍵。
“小李，有什麼事嗎？”周維緩緩地道。
“周哥，不好了，這次不好了……”對邊聲音顯得十分急促：“千陽鞋業那邊剛剛聯絡何總，說他們願意重新啟動談判。”
“什麼？”聽到這個意料之外訊息，周維臉上穩坐安然的神色終於變了。
千陽鞋業那邊根本沒有和他通告過這個訊息！
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何文容辦公室內。
何文容聽著電話中董先生的聲音，臉上露出一種勝利者笑容。
……陳總說的沒錯，這次只要他們堅持下去，最後妥協的肯定是千陽鞋業。
說到底，相比起財大氣粗的楚語服飾，以千陽鞋業不算十分雄厚的實力根本就消耗不了多久。
而且，這樣消耗下去他們得到的利益不會太高。
“何總，我們放棄前段時間我們提出來的要求。”董先生的聲音顯得有氣無力。
他們已經與迪亞納“鬥氣”二十二天，這些天下來迪亞納根本就沒有任何妥協的意思（無論是公開渠道還是私下渠道，楚語服飾根本就沒有表示過溝通的意願）。
而這段時間與迪亞納鬥氣，已經開始影響到他們千陽鞋業迪亞納專賣店的運營。
“但是，貴方提出來的條件，恕我們也沒有辦法答應。”在董先生看來，這次鬥氣