隊，然後用現實中的團隊來管理遊戲裡面的團隊。”珍珍丟擲了自己的觀點。
“珍珍說的很有道理，現在峰少雖然租了房間，成立了一個簡單的工作室，但是這還遠遠不夠。我們必須成立正規化的遊戲工作室，組建專業的管理團隊，只有這樣超威峰才能做強做大。”威少其實一直覺得租兩個房間，就成立一個工作室，實在是太敷衍了。
“我覺得威少說的不錯，今天烈火幫事情，就是一個很好的例子。他們的失敗其實是必然的，因為他們的管理人員只是遊戲中的朋友，沒有上升到現實生活中來。有句話叫“人心隔肚皮”，而他們之間的距離不僅僅是隔了一個肚皮，還隔了整個網路。”小超現在已經開始組建自己的直播團隊，也瞭解到了管理方面的難度。他已經打算將所有加入團隊的人，全部都聚集在一個地方，這樣方便管理和溝通。
“我其實也覺得現在工作的時候，人太少了，缺乏一種制度的感覺。”張哥也在大公司裡面上過班，公司的團聚力十分重要。
......
“你們說的我都知道。起初，我們建立超威峰幫派，只是為了幾個好朋友能一起玩，於是只租了兩間房子，方便身邊的朋友落腳。但是誰能知道，團隊的發展遠遠超乎了我們的想象，居然還不到一個月，超威峰幫派就達到四百多人，成為遊戲裡面名動江湖的大幫派。”峰迴憶起這一路上走過來的點點滴滴，彷彿坐過山車一樣。
“峰幫主，現在重新規劃也還來得及。”珍珍是幫派的元老之一，說是創始人也不為過，她回憶起客棧成立到幫派的壯大，心裡一喜，對他打趣到。
綜合大家的意見，提出幾點規劃：
首先，遊戲之內：
第一、完善管理崗位和管理制度，明確管理人員的權力、責任和義務。
第二、重點崗位，重點審查，能用現實中的朋友，儘量用現實中的朋友；
第三、停止繼續招收新成員，並且對加入的成員，進行定期的考核，不達標者予以勸退或開除；
第四、加強戰鬥玩家的戰力培訓，提升幫派整體戰鬥力；
第五、成立超威峰聯盟，邀請落霞村板塊（特別是五行村）的幫派共同商討佔領落霞山事宜。
其次，遊戲之外：
第一、尋找合適的地方，成立超威峰遊戲工作室，所謂人靠衣裳，馬靠鞍，要想超威峰越做越大，肯定要有專門的辦公區域。
第二、招聘管理人才，組建屬於自己的團隊。
......
“峰哥說的不錯，要想團隊做強做大，就必須現實和遊戲兩手抓，兩手都要硬。”小超
“超哥，我懷疑你在開車，但是沒有證據。”冰啤酒此時已想入非非。
“嚴肅點，在開會。”胖哥一臉嚴肅
“是的，老大。”
“遊戲內的事情，我們已經在客棧群商討過了，已經有了大概的思路和計劃，無憂宮主今天已經答應加入超威峰聯盟。”峰接著說到
“其實今天無憂宮的存活都是全靠我們，直接把它變成我們分盟都說的過去。”小超聽說今天的爭奪戰後，說出了自己的想法。
“此言差矣，儲存無憂宮對我們超威峰來說，絕對利大於弊。”說話的是司馬善堂，華少的現實中的朋友，他丟擲了不一樣的看法。
“怎麼講”小超問到
“今天一戰我們取得了勝利，向所有其他勢力彰顯了我們超威峰幫派的強大，這說明我們是王者之師。最後又主動將無憂宮的所有權歸還給無憂宮主，這一行為，又是在向所有玩家表明，我們超威峰幫派是仁者之師。”
“司馬老哥說的不錯，我們是王者之師,仁者之師,正義之師，絕不主動侵犯別