第三百七十四章 白念心改革
白念心上任後，本來想對化肥廠的管理和生產進行大刀闊斧的改革，不過被李松勸停了。看到老媽有些疑惑，似乎不太明白李松為何要阻止她。
李松笑著解釋道：“媽，您現在剛剛上任化肥廠廠長，市裡有很多雙眼睛在盯著您。您無論做什麼事情都必須小心謹慎，一旦讓人抓住小辮子，他們便會像瘋狗一樣撲上來！”
聽到稱呼那些人為瘋狗，白念心忍不住噗嗤一下笑出聲來。
“臭小子，胡說什麼呢。他們都是市裡的高階官員，怎麼就成了瘋狗了。”
“我只是打個比方。”李松尷尬地撓撓頭，然後認真地說道，“媽，我的意思是，咱們得先穩住腳跟，不能操之過急。您剛上任，得先熟悉廠裡的具體情況，和同事們建立良好的關係。改革的想法可以先放一放，等時機成熟了再行動。”
白念心若有所思地點點頭：“嗯，你說得也有道理，小松，那依你看，我該怎麼做？”
李松想了想，才回答道：“您先多和廠裡的員工們交流交流，瞭解他們的想法和需求。還有，和各個部門的負責人打好交道，摸清楚廠裡的人際關係網，最好能收服一些人為您所用。至於這段時間就按部就班地維持廠裡的正常運轉就行。”
白念心笑了笑：“行，我聽你的。”
接下來的日子裡，白念心按照李松的建議行事。她低調謙遜，很快就贏得了不少員工的好感。
那些原本等著看白念心笑話，以為她上任後會鬧出亂子之人，見她如此沉穩，都開始有些著急了。
原本不對付的市組織部的王部長便私下裡去找過統戰部的李部長。
“這個白念心不好對付啊，這都多少天了，她行事竟然滴水不漏。”
李部長皺著眉頭：“是啊，再這樣下去，化肥廠真的要被她牢牢掌控了。”
就在李部長和王部長暗中揣測的時候，白念心已經對化肥廠的情況有了更深入的瞭解。而這段時間李松也在幫母親收集各種資訊，分析局勢，為之後的改革做著充分的準備。
一段時間後，李松覺得時機差不多了，便對白念心說：“媽，現在可以開始逐步推進改革了。不過改革力度一定不能太大，要給員工們一個適應的過程。”
“好，聽你的！到底誰是兒子誰是媽媽啊！”白念心看到李松事事都為她考慮好，忍不住暗暗感慨。小時候都是她照顧孩子，為他們遮風擋雨，萬萬沒想到現在孩子也已經能為她撐起一片天了。
在李松支援下，白念心開始著手推進改革，充分考慮到員工們的接受程度，剛開始只是一點獎懲制度的改變。之前的國營工廠都是吃大鍋飯，不管你工作得如何，只要級別相同便拿著同樣的工資。這樣的制度大大削弱了工人們的積極性。
白念心當年在京都服裝廠的時候便發現了這個問題，就在她準備在廠子進行改革的時候變故發生了，她被免職，和自家男人一起被髮配到黃土高坡一個農場勞動，她的改革計劃便被中斷了。多年後，她成了化肥廠廠長，國營廠這種弊端她自然要改掉。
改革初期，部分員工對新的獎懲制度表示不滿，因為這打破了他們習慣的安逸狀態。但更多的積極上進的員工，對這一改變表示歡迎，工作更加賣力。
白念心面對質疑，沒有退縮，她耐心地給員工們解釋新制度的好處和目的。同時，她以身作則，每天早早來到廠裡，深入各個車間瞭解生產情況。
李松也讓老爹李千成在一旁幫著母親安撫員工的情緒，老爹作為工廠唯一的技術員，在廠子裡威望很高。很多對新制度不滿之人看在他的面子上也不會出面反對了。只是一味的安撫還遠遠不夠，李松還想出了一些激勵措施，比如在每個車