第三百八十章 一劑良藥
會後，李省長面色陰沉得彷彿能滴出水來！國營廠子存在的問題之嚴重遠遠超出了他的想象！
回到辦公室，李省長沉重地坐在椅子上，許久都沒有說一句話。他的目光深邃而憂慮，心裡清楚得很，這些國營廠可是全省經濟的頂樑柱，如果不能儘快解決它們所面臨的難題，那後果簡直不堪設想。
他深吸一口氣，拿起桌上的電話，撥通了秘書的號碼：“通知相關部門負責人，明天上午開個緊急會議，討論如何解決國營廠子困境的問題。”
第二天，會議室內氣氛凝重得讓人幾乎喘不過氣來。李省長開門見山地說：“昨天我召集省內幾個國營大廠的廠長開會的事情大家應該都聽說了，不開會不知道，現在省內幾個國營廠的問題已經迫在眉睫。我們必須儘快制定出切實可行的方案，否則，一旦這些廠子也和拖拉機廠一樣發不出工資，那問題便嚴重了。甚至如果處理不好，會鬧出大亂子的。”
畢竟，對於這些國營廠子的工人來說，工資是他們唯一的生活保障。一旦廠子發不出工資，他們的吃飯穿衣、孩子上學都會成為無法解決的難題。這問題若不解決，必然會引發一系列嚴重的社會問題。
李省長作為山南省的一把手，他的一舉一動自然備受關注。昨天李省長召集國營廠長開會的內容早就傳遍了，甚至連他在會議上的態度、細微的小動作都被打探得一清二楚。各部門負責人紛紛發表意見，有人提出：“可以成立專門的工作小組，深入各個廠子進行全面調研，詳細瞭解具體情況後再針對性地提供幫助。”
還有人建議：“舉辦招商引資活動，吸引外部資金注入，為企業注入新的活力。”
李省長一邊認真傾聽，一邊思考著，手中的筆不停地記錄著。對於眾人給出的解決辦法，他都仔細地一一記錄下來。至於這些辦法的可行性如何，他決定找專家好好研究一番。畢竟專業的事情，還是交給專業的人去做才更靠譜。
與此同時，省鋼鐵廠的侯鵬廠長回到廠裡，一刻也不敢耽擱，立刻召集了領導班子開會。他把在會上與省長的交流內容原原本本地傳達給大家，然後神情嚴肅地開始部署下一步的工作。
而紡織廠的宋雲廠長也沒有閒著，她親自帶領團隊開始深入研究市場，不放過任何一個細節，只為尋找適合的新裝置和技術。
在接下來的日子裡，整個省份都圍繞著國營廠的改革與發展忙碌起來。各個部門、各個企業都在為了共同的目標而努力，但前方的道路依舊充滿了挑戰。李省長和眾多廠長們都明白，這將是一場艱苦卓絕的戰鬥，需要付出巨大的努力和代價。
就在李康省長一時間不知道該如何下手的時候，他突然想到前幾天一次參與的講座。在那個研討會上，那位女廠長推出的新的獎懲制度對於提升生產效率效果十分顯著。
一念及此，李康省長決定去實地考察一番，看看她所謂的心得獎懲制度是不是真的有她所言的那般奇效？
於是第二天，李省長再次召開會議。
李省長鏗鏘有力地說道：“我覺得我們可以去臨山市化肥廠學習學習，看看他們是怎麼成功改革，取得如今的成績的。”
臨山市化肥廠眾人都知道，最近名聲很響亮，再加上現在是省長提意見，眾人紛紛點頭表示贊同，眼中閃爍著希望的光芒。
很快，由李康省長帶隊，一眾領導滿懷期待地前往化肥廠進行考察學習。白念心熱情地接待了他們，並詳細且毫無保留地介紹了化肥廠的改革經驗和獨特的管理模式。從生產流程的最佳化到員工激勵機制的創新，從技術研發的投入到市場開拓的策略，每一個環節都講解得清晰透徹。
經過這次考察學習，各大國營企業的負責人都深