賓良駿問道：“劉局長，連線線現在是什麼情況？”
縣交通旅遊局現任局長劉局長回答：“這個專案是縣裡十大重點之一，目前前期手續已經走完，預計下半年能開始動工。這個事情的話不用著急，按照規劃，預計後年上半年能竣工通車。”
賓良駿搖了搖頭：“在不影響工程質量的前提下，能不能往前面趕一趕，爭取明年年底前通車。”
對於這位曾經的交旅局局長，對交通建設方面已經是非常懂行了，能夠提出要求明年通車，說明是可以完成的。
劉局長不敢反駁，點頭道：“好，我回去就部署安排，5月份就開工，爭取明年通車。”
賓良駿滿意的點了點頭：“好，對於企業群眾的需求，我們都要當成頭等大事來看待，在科學合理的情況下，儘量滿足他們的訴求。你還有什麼問題嗎？”
“沒有了。謝謝縣長。”那位經理高興的說。
“那下一位，大家抓緊一下時間。有問題要求就直接說，不用照著本子唸了。”
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這個座談會還真是別開生面，將求真務實徹底落到的實處。與其他的座談會不同，那些會議都是企業長篇大論宣讀企業成績，然後領導做個總結講話。時間浪費了，什麼效果都沒達到，完全的形式主義。
在賓良駿的要求下，各個企業有問題的提出了問題，沒有問題則直接過了。
對於企業提出的問題，現場有相關部門負責人的，現場交辦任務，明確回答問題。相關部門沒有參會的，則由政府辦記錄下來，反饋給相關部門，限時作出回應。
一家制衣企業提出，現在園區輕工製造業企業較多，但招聘的員工大多文化素質不高，企業培訓成本突出，希望政府能幫忙解決問題。
這個問題得到七八家制衣、製鞋等企業負責人附和贊同。
賓良駿向縣人社局謝志強現場提出了要求，縣人社局要每年結合企業春秋兩季大規模招聘後，邀請專家對新聘人員集中舉行兩次培訓會，幫助企業提高員工素質，減少企業成本。同時要將培訓融入日常，對於企業一次性招聘50人以上的，要主動介入開班培訓。
輪到進萬集團的專案負責人講話，這位造紙專案負責人說：“賓縣長，我們企業也是第一次涉及造紙行業，目前已經開工投產。但是現在，我們面臨嚴重的發展困境。這段時間生態環境局三天兩頭上門調查，指出我們的汙水處理不達標，限定我們在一個月整改完成，否則就要停產整頓。但是要處理達標，那成本就很高了，一方面要引進高昂的處理裝置，另一方面用電成本也會急劇上升。關鍵是，環保稅開徵後，排汙費併入了環保稅，企業成本就更高。現在我們剛剛建成生產線，銷路還在逐步打通。完全靠集團總公司貼補，實在難以為繼。”
“生態環境局的領導來了沒有？”賓良駿問。
“沒有邀請他們。”林方政回答。
“你們是什麼訴求？”賓良駿問向那位負責人。
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“我們何總的意思是，既然嶽山支援我們打造秦南最大的迴圈經濟示範園地，那汙水廢氣的處理和再迴圈是肯定不可或缺的。我們準備再投資打造一個汙水處理專案，集中處理園區乃至嶽山的汙染廢物。”
“那挺好啊。”賓良駿高興道，“你們何總很有遠見，很大氣。”
“但是汙染處理專案投資太大，光一個汙水處理，按小規模日處理一萬噸計算，基礎投資都至少要五千萬以上，算上其他雜七雜八，估計要近億元。這樣的投資，如果沒有財政扶持和快速回本，一投產就要虧本。”
賓良駿點了點頭：“汙染廢物