田雲龍踏入蔣縣長辦公室，低聲報告：“縣長，這是寧西鎮過去三年的政府報告。今天上午十點，寧西鎮副書記兼鎮長佘燕紅將向您彙報工作。”蔣維文回應：“她來了就讓她進來。”
蔣維文坐在辦公桌前，目光嚴肅地審視著寧西鎮的政府報告。報告的每一頁都詳細記錄了該鎮在過去三年中所面臨的種種挑戰。
報告中明確指出：“貧困”、“缺水”、“停滯不前”、“行政不作為”是該鎮面臨的主要問題。蔣維文眉頭緊鎖，他注意到年人均收入低於1500元，這是一個令人擔憂的數字。
他想象著那些生活在貧困線下的家庭，他們可能連基本的生活需求都難以滿足。
報告還提到，由於經濟條件的限制，寧西鎮的勞動力大量流失，主要流向了長安、蘭州和烏市等經濟較為發達的城市。
這導致了一個嚴重的問題：村裡剩下的大多是空巢老人和留守兒童。蔣維文想象著那些孤獨的老人和無助的孩子們，他們可能缺乏足夠的照顧和關愛。
他深知，這種人口結構的失衡不僅影響了社群的穩定，還可能對孩子們的成長造成不利影響。
蔣維文繼續翻閱報告，他看到了一些具體的資料和案例。例如，報告中提到，由於缺水問題，許多農田無法得到充分灌溉，導致農作物產量低下，農民收入進一步減少。
此外，報告還指出，由於行政不作為，一些基礎設施專案遲遲未能啟動，這不僅影響了當地居民的生活質量，也阻礙了經濟的發展。
蔣維文深感責任重大，他知道必須採取措施來解決這些問題。他決定在佘燕紅鎮長到來後，詳細討論這些問題，並制定出切實可行的解決方案。
他希望能夠在自己的任期內，看到寧西鎮的改變和進步。
上午十點，陽光透過辦公室的窗戶灑在了整潔的地板上，佘燕紅穿著一件簡單的藍色襯衫和黑色長褲，步伐穩健地走進了蔣縣長的辦公室。
蔣維文坐在辦公桌後，目光審視著這位四十歲左右的鄉鎮女幹部。她的面容透露出一種知性的氣質，眼神中閃爍著精明的光芒。
“蔣縣長好。”佘燕紅的聲音溫和而堅定，打破了辦公室的寧靜。
蔣維文淡定地回應：“坐吧。”他指了指對面的椅子，示意佘燕紅坐下。
佘燕紅坐下後，開始彙報工作：“關於拖欠工資的中小學教師問題，我們已經採取了緊急措施。目前，所有拖欠的工資已經全部發放至今年7月。
我們採取了直接透過農業銀行辦理工資卡的方式，確保每位教師都能及時收到工資。從今年8月開始，工資將直接發放到每個教師的工資卡上，這樣既方便又快捷。”
她繼續說道：“為了確保工資發放的透明性和準確性，縣紀委、財政局和縣農業銀行已經達成協議，在每月的10號工資發放日，三個工作日內複核工資到位情況。我們會對每一位教師的工資進行仔細核對，確保沒有遺漏和錯誤。”
佘燕紅還補充了一些細節：“我們已經建立了專門的監督小組，負責監督整個工資發放流程。此外，我們還設立了投訴熱線，任何教師如過在工資發放過程中遇到問題，都可以透過熱線進行反映。我們承諾，會在第一時間解決這些問題。”
蔣維文聽著佘燕紅的彙報，不時點頭表示認可。他意識到，佘燕紅不僅在處理拖欠工資的問題上表現出了高效和專業，而且在後續的監督和保障措施上也考慮得十分周全。他心中暗自讚賞，這位女幹部的確是個不可多得的人才。
佘燕紅彙報完畢後，蔣維文簡潔地說道：“很好，佘鎮長，你的工作做得非常出色。請繼續保持，確保我們的教師能夠安心教學，為我們的教育事業做出更大的貢獻。”
佘