導裡的確有他。
沒想到這麼大的領導還會留意那些瑣事的郵件。
周凌薇默默地點了點頭。
他停頓的時候小幅度地聳了聳肩：“我想，你大概還在加班。”
“哦，對了，忘了介紹我自己，我叫benja，你可以叫我ben，但其實我更喜歡別人叫我的中文名劉與邱。”
關於他的工作和職位，他隻字沒提。
他不提，周凌薇也知道，他和林月朗一樣是高階總監那一欄的領導。
這個級別的人就是各個組的老闆，誰也管不了誰，只對客戶負責，只向更大的老闆彙報工作。
曲悠昨天為她解答了稱呼領導為「老闆」的疑惑：咱們在j的生死都掌握在sai手裡，不是老闆是什麼？
這倒是實話，每個年末，能從獎金池裡拿多少獎金，每個財年節點，能不能升職加薪都是他們說了算。
j的主要業務是定量和定性市場研究。
無論是定量還是定性，都分了幾個小組，每個組以老大的英文名命名，比如周凌薇所在的組就叫定性專案部sai組。
她當時聽官蕾介紹的時候還有點納悶，這要是人員變動頻繁，豈不是重要換名字，更名倒是小事，這還得同步到j全球辦公室，多麻煩。
，！
她這兩天知道是自己多慮了，j的各位總監都很穩定，少則三年五年，多則不好說。
那眼前這位總監應該就是個定量專案部ben組的老油條。
除了長相外，周凌薇對劉與邱的第一印象是他很隨和。
在華研的上司也隨和，他的隨和裡藏著齷齪的東西；劉與邱的隨和是坦蕩蕩的，也有邊界的。
她還覺得他的聲音，好似在哪聽過。
有人說過老天是公平的，給了好聽的聲音就不會給一副好看的皮囊。
她覺得這話不對，狹隘了，這位ben總監就好看，完全長在了她的審美上。
都不給周凌薇做個自我介紹的機會，劉與邱問道：“你在做這個專案的問卷設計嗎？”
“是的，不過，卡住了。”周凌薇很坦誠地說完，靦腆又尷尬地笑了兩聲。
劉與邱前傾對著她的電腦只看了幾秒就指出了問題：“英文確實比較難，我們覺得中文的表述到位了，可是放在英文的語境裡可能就不太合適，畢竟這是要給其他國家的同事和受訪者的，文化背景不同，對同一個問題的理解也會不一樣。”
被人糾正錯誤不是件丟人的事，但是她並不想在劉與邱面前犯錯，被別的老闆發現問題就是打自己老闆的臉。
她的左手微微蜷著，右手滑動滑鼠，似是在看電腦，而什麼都沒看清。
劉與邱給完她建議並沒有要離開的意思。
周凌薇的餘光瞥見他隨性地解開釦子把袖子往上捲了幾下，露出一截結實的小臂。
眼睛直視電腦，腦子開始想別的。
這個人的身材肯定特別好，他是如何做到看上去很自律還有點完美的。
她又立馬警鈴大作，去去去，想什麼亂七八糟的，趕緊工作。
劉與邱動了起身離開的念頭，可一直沒有走，反而又多說了幾句：“我想，在設計這一趴的時候是否可以先了解一下東南亞國家口味的緣由，再把選項列舉出來，你覺得——”
講到一半，他忽然停了半秒：“我是不是過於管閒事了？”
周凌薇的腦袋晃得像篩子：“沒有，沒有，我剛才挺無助的，您過來跟我講，我覺得特別特別好，您，您繼續。”
她輕輕地咬了咬舌頭，哎呀，不就是個別人的頭兒嗎，怎麼還磕巴了，太沒出息了。
劉與邱好似不太滿意地皺起