這個區域有10多個工位，其中一大半都是女生，她們個頂個的好看。
眼波一轉，劉與邱的注意力獨獨鎖定在了根本沒抬頭看他的周凌薇身上。
可能是她的面板白得晃眼，也可能是她臉上總掛著淡淡的笑意。
也許都不是，只是說話聲從她附近傳過來而已。
這麼頓了一秒，視線順滑地移到曲悠那：“有什麼事嗎？”
曲悠擅長製造讓人誤以為「我和這個人很熟」的氣氛，利用這個技能，她悠悠地從工位走到劉與邱對面：“ben總，你不地道啊，派這麼重的活給我們組的小朋友。”
這會兒，有一些專案組在工位上討論工作，正好把他們的說話聲壓住，顯得自然極了。
不著痕跡地瞥向四周，如她所願，有人看向了他們，好像還有人在竊竊私語。
她滿意地朝周凌薇的方向揚揚下巴：“給人弄得都找不到東南西北了。”
劉與邱順著她的視線看過去，這次很坦然地看了眼周凌薇，她太專注於自己的事，根本沒有留意他們在說話。
斂回眸光，他微微提起眉峰：“是嗎？我們剛開過會，她說有辦法搞定。”
曲悠嬌俏地笑著說：“哎喲，新人嘛，在工作上遇到問題肯定不好意思開口的。”
正要說點什麼，定性專案部的另外一位總監過來拍拍他的肩：“ben，不好意思，久等了，臨時開了個小會，我們去會議室聊？”
劉與邱先是向對方點點頭：“好的，沒問題。”
而後，跟曲悠客套地結束這段沒意義的談話：“抱歉，我還有事，她若需要幫助的話，自己會說話。”
他在職場上有一些幾近刻薄的觀念。
比如，向他人求助並不丟人，丟人的是明知道不行還不求助，既然如此，即便知道對方沒辦法，他也能忍心做到視而不見，職場上都是成年人，應該對自己的行為負責。
再比如，那些幫他人張嘴求助的人不是多管閒事就是樂於在上司面前博好感，無論是哪一種，他都選擇不理會。
剛才的相處挺融洽，曲悠並未感覺到異樣，笑盈盈地對他揮手道別。
回到工位上，她欣喜地撲向周凌薇：“剛才ben總說你有什麼問題可以請他幫忙，如果你不好意思的話，我幫你找他。”
和曲悠相處了三個多月，周凌薇發覺她對自己的工作僅飽含三分鐘熱度，其他人的工作，她更不樂意摻合。
她一時間想不明白曲悠為何對這個專案如此有熱情。
也許是因為非洲？
既然這麼有興趣，應該在林月朗釋出專案任務時，第一時間就領過來才是啊。
人比工作複雜，與其花時間揣摩同事，不如把工作做好。
周凌薇即刻停住胡思亂想：“好的，謝謝你，yoyo，有需要我會跟你說。”
在曲悠和劉與邱交談的過程中，她不僅給南非的同事cele發了郵件，還在網上發了求助帖。
如果這兩種方式都行不通，她會向劉與邱求助。
曲悠還沉浸和劉與邱單獨對話的喜悅中，忍不住分享自己的新發現：“誒，對了，我和你說，我感覺他不是那個耶，他應該是喜歡女生的。”
與同事討論公司高管的八卦是職場禁忌之一，沒被揪出來是幸運，揪出來了就很容易被針對。
短短的幾個月時間，周凌薇在j有很大的進步，也很珍惜這份工作。
往四處瞥了瞥，大救星走過來，她指著門口，小聲地說：“sai回來了。”
曲悠伸起脖子一瞧，立馬縮回自己的位子。
手裡有活，耳根清靜，時間就過得很快，不知不覺到了下班時間。