林方政深諳這一點，所以到了編辦之後，除去這兩個亮點工作外，其他工作一概沿襲傳統不作更改。甚至於知道自己只是過渡後，連幹部隊伍他都沒有作調整，保持原有的機關平衡不變。
至於所兼任的市委組織部副部長，而且是排名相對靠後的副部長，更是不做任何出格之事。每次開部務會，他都是以楊正信的意見為準。基本不在編辦工作之外發表任何不同意見。
楊正信對此很欣慰，他認為，林方政經過團市委這幾個月，雖然勇於鬥爭的本性沒變，但不像之前那般過於突出，什麼都想摟一鏟子了。
很諷刺，大家都知道這是圓滑保身的表現，卻在體制內評價為政治上持續走向成熟的好事。
林方政也看到了自己的轉變，有時候他也會深思，難道自己真的跟他們一樣，變成懂規矩的“老同志”了？自己才32歲啊。
如果跳出個人視角，從歷史長遠眼光看待，這樣的轉變是很消極的。時代的迭代更新，本就該寄託在年輕人身上，體制內也不例外。可如果外面的年輕人都在改變，體制內年輕領導卻“明哲保身”愈發年輕化，那就側面說明體制內的慣性愈來愈強，體制內的守舊力量在愈來愈大。這會造成體制內外嚴重撕裂，最終互不理解，導致政策越來越不接地氣，衝突矛盾亦會越來越多。長此以往，後果不堪設想。
在日常化的工作中，沒什麼好記錄的。
這些天，林方政官場開始走向順利，一掃之前的荊棘遍佈，所到之處、所見之人，凡是知道他和王定平關係的，都報以善意，非常的給面子。和當初在朗新縣、團市委截然不同。
當然，也與編辦位置從來是人求自己，少求人的性質有關。就比方說曾經和林方政吹鼻子瞪眼的市教育局局長趙原，也不得不主動登門對接工作。因為今年的市直屬學校教師招聘工作即將展開，為了能多要一些編制，他不得不到林方政這來。
林方政直接回絕了，事業編制人員管理不在我們編辦，讓他直接和市人社局去溝通。
趙原豈能不知這些，教師隊伍的管理由教育局負責，分配多少編制給教師招聘，則由人社局統籌。但人社局只負責在總盤子裡作調整，而且還要經編辦批准才能幹。所以最終決定這個總盤子有多大的，並非人社局，而是編辦。市委編辦的事業機構編制管理科，職能之一就是“負責市直事業單位機構編制總量控制和動態調整工作”。
其實，今年能招多少，是早就定好的事情。趙原之所以跑林方政這來，無非是想多要一些罷了。往年他跑過來，考慮到師資隊伍短缺現狀和加強教育工作大局的需要，編辦多多少少會意思意思，多劃撥一點。但現在換成了林方政，可就不會遵循慣例了。誰讓他之前跟熊同方狼狽為奸，讓林方政當場折辱呢。真不給你點臉色，真當我林方政跟三歲小孩一樣好哄呢。
沒辦法，趙原只得悻悻離去。
一報還一報，世事便是如此。
：()寒門仕途