林方政眼中的讚許之意更深，能考慮到這一層，且不說操作性如何，至少魄力是展現出來了。這樣的魄力，與林方政的性格很是契合。
“你能想到這一點，足見你在這件事上是有思考深度的。沒錯，我也是這個意思，本次改革，縣直各單位，不管是黨委、政府，還是群團、事業單位，都涉及到了。既然已經牽涉了這麼多人，不如來一次的徹底，包括人大政協、鄉鎮所有領導幹部都納進來，統一劃線、統一安排，正好借這個機會來一次人事大調整！”
有了林方政的贊同，慎光濟底氣更足了：“最後就是長遠的計劃考量。因為改革倉促，不管怎麼統籌考慮，總會有一些照顧不到的。特別是您所重視的年輕幹部培養，在這次改革中，有可能會犧牲。呃……也不能說犧牲吧，就是可能會吃點虧。所以我們可能還要研究考慮一個計劃。意思就是，本次人事調整不是定局。將來還有調整，而且會向年輕同志傾斜。這樣一來，也給了年輕同志信心和希望。不瞞您說，就縣委辦內部，有些年輕同志就有悲觀情緒了，覺得這次改革後，位置少了、上面還有一大堆領導沒位置坐，輪到他們得猴年馬月去。”
“沒錯，這是個很嚴肅、很值得重視的問題。信心比黃金更珍貴吶！”林方政有同樣感觸，“不能讓年輕同志失去希望，得有個機制讓他們能接上來。這一點，得好好研究研究。”
說是研究研究，其實林方政心裡已經有了思路。
無非是兩條路。一個是補缺，這次調整之後，說句實在話，能佔著位置的，絕大部分是沒有超線但又年紀挨著線的老同志，只要等上一兩年就會退線，空一個補一個，一律補年輕同志。另一個就是配套實行的後備。搞一個類似於“墩苗計劃”的工程，讓優秀年輕幹部下基層鄉村一線去鍛鍊，然後擇優競聘提拔一些人上來。
兩條路結合，也就能儘可能調動年輕幹部積極性了。
林方政心中對慎光濟的對答很滿意，他悠閒轉動著老闆椅：“原本就是隨口一問，沒想到你有如此充分的準備，看來，平日裡是有思考的。能想到這個程度，你還是有些悟性在身上的。”
“呃……林書記，我……”慎光濟遲鈍了一下，“這些其實也算不得我自己獨立的思考，也有房局的觀點在裡面。”
“房文賦？”
“是的。我找他請教如何做好您的聯絡員，他指點了我不少內容，並且囑咐我要深入思考小縣制改革工作。後來我又向他請教了幾次，剛剛三點雖然是我的思考，但也是在他幫助下完善的。”
“原來如此……”是啊，若沒有熟悉情況的前輩指點，慎光濟恐怕還入門不了這麼快，至少，想不出這樣的邏輯。
邏輯思維，這個東西聽起來不難，好像只要有個正常腦子都能辦到。實則不然，沒有具體事項的邏輯，就是無本之木，一推即倒。
就好比，在大學辯論賽第一名的學生，邏輯思辨能力很強吧。但你把小縣制改革中如何進行大規模人事調整的問題拋給他，恐怕他除了說一些似是而非的教科書外，一點也不會了。
經驗，永遠是經歷後才擁有的。
“嗯。你能有這份心思，我很高興。”林方政欣慰道，“而且你謙虛、老實，一是一、二是二，從不欺瞞於我。看來，在兩辦的機構到位後，是該給你解決一下位置了。其實還可以更早些，但機構改革迫在眉睫，全縣人事凍結，你身為我的秘書，也不能搞特殊啊。”
“沒事，我服從大局！”慎光濟神色忽然黯了一下，“呃……其實，有件事我還是瞞了您……”
“哦？”
“就是我女朋友入編的事……”慎光濟慚愧地把事情說了一遍。
說完後，見林方政面色沉靜，卻又一言不發，慎光濟內心