沒想到自己的目的一下就被戳穿了，林方政尷尬地摸了摸腦袋：“這，應該不太是吧。”
“什麼應該不太是？說話怎麼亂七八糟的。是就是，不是就不是。”
“是……”林方政聲音跟蚊子一樣細了。
王定平不禁笑出了聲，指了指他：“你呀，平時膽子比鬼還大，怎麼現在跟個小媳婦一樣了。”
那是自然，幹部調動，從另方面，對於自己上峰、特別是一直重用自己的上峰來說，是不太好意思的，有一種“背叛”的嫌疑。
要不是謝毓秋的新要求，自己可能還有委婉多找幾人試試。可現在是火燒眉毛，光那堆程式，一路綠燈也估計要一兩個月。再不找路子，時間就來不及了。
所以今天聊到這了，林方政也實在沒忍住，與其再去請客吃飯問別個，不如借這個機會請教一下老組工幹部王定平。
林方政不好意思說：“我是怕您不高興，畢竟您這麼重視培養我，我卻想著要走。說嚴重點就是有點忘恩負義了。”
“整天胡說八道，哪有那麼嚴重。”王定平拿煙的手擺了擺，“我是那麼不通情理的人嗎？”
不是林方政對王定平性格有懷疑，而是很多領導都是這個性格。他們骨子裡面認為，培養一個幹部不容易，必須要能穩定下來的。不然今天培養，明天就跑了，不是白費心思了嗎？所以現在基層有一個很奇怪的現象，如果你不是本地幹部，又沒有在當地置業成家，基本上就不會在組織的提拔人選考慮範圍。從而更加導致異地幹部沒有歸屬感，激發了他們逃離的心思。他們不會去想，幹部都是國家的，不是某個地方的。沒有為國家培養優秀幹部的格局。
當然人，還有更深層的私人原因。那就是他們希望培養的幹部駐紮下來，將來自己離任後，有什麼事也好託情打招呼，俗稱“代代相傳”。
也有林方政擔心王定平對自己有看法，影響自己副處級晉升的原因。
王定平接著說：“在我手裡成長起來的年輕幹部也有一些，我從來不會阻攔他們進步的想法，特別是對於他們要往上走的想法，我都是鼓勵支援。讓優秀年輕幹部到上級機關去，不僅有利於他們個人前途進步，也有利於國家治理啊。”
“有您的這樣的領導，真是一種福氣啊。”林方政由衷的感嘆道。
“行了，說說你為什麼要調動吧。是想換個平臺？”王定平也不太相信這個理由，換更高平臺主要還是對一般幹部而言的，對於林方政這種不到三十，馬上就能在縣裡提副處，又基本盤牢固的重點幹部來說，到上面去當大頭兵，還不如在下面努努力，下一步上副縣長。運氣夠好的話，四十左右解決副廳也不一定。
“主要還是個人感情的原因。”林方政說。
“個人感情？”王定平想起來什麼，“對了，一直都沒關心了，你和孫勤勤怎麼樣？”
王定平知道林方政和孫勤勤的戀愛關係，是林方政還在山塘村的事情了。當時還特地囑咐林方政好好談呢。
“就是為了跟她團聚，要爭取年底前過去。”
王定平笑道：“時間是急了點，不過對你來說也不算問題啊，她們家出面一下就好了。再多程式都不用你操心。”
聽這話，林方政只是默默地搖了搖頭。
“怎麼？她們家不接受你？”在王定平看來，林方政這神態，已經明白告訴他，要靠自己調動了。那他的第一判斷就是，孫家並未接受林方政，所以才不會出面幫忙，林方政這是為愛衝鋒啊。
“不是。”林方政平靜的說，“主要是我自己不想讓他們幫忙，她家裡也不會幫這個忙。”
王定平眉頭挑了挑，直直看著林方政，沉默了下來。
良久，他掐滅香菸，