林方政並非說大話，而是切身體會。無論是親情、愛情、友情，最傷人的並非言語上的衝突，而是冷戰的孤寂落寞。經常冷戰的情感，終究要分崩離析。
“對，就是這個感覺。有什麼事都可以溝通啊，本來公司上的事情就焦頭爛額了，她還一點都不理解，哎。”魯延對他的話極為贊同，不禁又嘆了口氣。
林方政想了想，說：“胖子，這事很多時候還得男人主動擔當起來，我給你提幾個建議吧，你考慮一下。”
“你快說。”魯延迫不及待道。
“第一，馬上把小琴從身邊調離，這是矛盾之源，不解決她，永遠解不開這個芥蒂。之後你怎麼處理，你自己定。”
“嗯，這個不用你說，我也下了決定。過兩天就有安排，我們都是男人，還把她放身邊，真怕有時候把持不住。”
“好。第二點，向童韋柔解釋清楚這一切，認個錯吧，雖然不是你主動的，但畢竟存在曖昧接觸的事實。兩口子之間，最重要的是真誠，不打消她的疑慮，反而用謊言去掩蓋，那遲早也是要露餡的。”
“行……吧。”魯延略帶艱難的點頭，“也只能我先服個軟了。”
“這就對了。她也是在乎你，才會不顧婚姻能否繼續下去的這般糾纏。換成只圖你財富的，睜隻眼閉隻眼，何必平白無故承擔這般風險呢。第三，抓緊把婚姻大事定了，然後給她在公司安排個事吧。”
“啊？為什麼？”魯延十分不解，“她有自己的工作，非得安排到公司摻和一腳做什麼。”
“你先聽我解釋嘛。”林方政說，“夫妻說到底，就是相扶相濟，搭夥過日子。你的所有事業都不讓她關心，就沒有參與感。特別是一個男人在社會上比較成功的時候，更容易讓女人產生不安全感。與其讓她多猜多疑，不如直接讓她參與進來。再說了，她現在對你的事業瞭解太少，基本上是從你嘴裡聽到的。與其費盡口舌去解釋，不如讓她親自感受。你現在遭遇困難，更應當夫妻同心，只有讓她感同身受，才能徹底理解你的難處，也會少去很多資訊不對等所引發的矛盾。你說是這個道理嗎？”
魯延沉思了一下，覺得這話不無道理，如果真的結為夫妻，讓她參與到公司經營來，共同進退，倒也不是一件壞事。
“這事我得再想想，看怎麼安排吧。”
“沒事，我只是建議，具體你去把握。”林方政說。
魯延說：“嗯。不管怎麼樣，今天晚上這一通聊天，把這件苦悶的事說了出來，心情好多了。”
這句話讓林方政想起了侯高勝曾經說的一句話，那是在一個晚上加班前，二人剛一起吃過晚飯，在院子裡散步消食。
二人聊到現在有些年輕幹部，一碰上緊急工作要加班，就十分畏難，表現出唉聲嘆氣的樣子，甚至還背後牢騷滿腹，對領導的工作安排抱怨連連。
林方政笑道：“侯哥你跟我都算年輕幹部，雖然他們這麼做不太好，但還是能理解的。現在年輕人不像以前了，仕途進步不再是所有人的唯一目標了，都有自己的生活追求，有可能一場突然的加班，就打亂了人家的原本安排，抱怨兩句也是正常的。”
“話是這麼說，可還是要講究方法，不然事做了還讓領導反感，得不償失啊。”侯高勝說，“曾經一位老領導跟我說過，工作壓力大，心中有不滿，可以直接找領導講，雖然工作還得做，但說出來心情就會好很多，今後也會考慮減輕一下工作量。躲在背後議論領導的工作部署，心情得不到正確疏導，也會讓領導產生看法。實在是沒必要。”
林方政對這話深為贊同，眼下魯延也可類比於此。人的情緒都需要有一個發洩口，在不給損害別人的前提下，訴說出來，無可厚非。
在經開區的時候，下屬