比如，我們舉一個例子，大家就能感同深受。
我們玩電腦，一臺流暢的電腦，絕對是一種娛樂享受。可是，當你在玩電腦的時候，突然卡了一下，那麼，你就會有一些惱火。可是，這一個卡一下，他還止不定的出現幾次。到了這個時候，說不定，你就忍無可忍了。
而且，這卡的次數越多，大都玩家都會有抓狂的感覺。
在這個時候，你要問，你的電腦是壞的，還是好的？
你說他壞嘛，他還能一直不停的工作。你說他好嘛，他沒事總卡，而且，一卡就卡個沒停。停了一會，待我辦重要事的時候，他又卡了一下。有脾氣火的，說不定，還真直拍鍵盤，砸電腦的心思都有。
到了這時，想必，你就已經知道，唐朝集團該會給vi作業系統，準備什麼樣的大餐？當然了，這卡，只是其中的一種，唐朝集團不一定非得要他們卡。說不定，他沒事之時，還給你來一個程式執行出錯，請修正再弄。可當你總查總查的時候，你就會發現，丫的，根本沒有問題。
一卻策劃完畢，陳佳一直等vi作業系統的到來。
時間悄然滑過，2005年的1月份，正要過去。
還有一個多星期，中國就要開始進入春節。像中國這樣的一個傳統國家裡，無論大家生活方式是如何的西化，到了春節這一天。各家大大小小，全部裝羅著準備過年。自然，為了迎接新的一年，幾乎是所有的公司，亦準備放假回家。
不過，在臨川的唐朝集團，卻仍有三分之一的員工，並沒有回去。他們仍然呆在唐朝公司，準備以工作的方式，迎接整個新年。或許，在別的公司，有一些員工對於不放假過年，還會抱有很大的怨言。可是，在唐朝公司裡面，你會發現，這裡有的只是一絲不苟的工作，沒有半分怠慢。
甚至，這一些員工，在過年這一段時間的加班時間，比之平時，還要認真的多。
在這其中，唐朝公司的小平，他就是其中的一位。
本來，2005年的春節，他是準備回家過年的。可是，當他得知集團在年底的時候，還有一項非常重大的任務需要完成的時候，他毅然選擇不回去。而且，他還將這一個想法告訴父母，父母聽後，不但沒有說過年不回家之類，反而萬分支援。對他們的兒子小平說，“兒子，唐朝公司是一個大公司，在這裡工作，肯定有出息的。好好幹，父母以你為榮。”
如此，有了家裡的支援，小平更沒有後顧之憂。
說實話，就算父母反對，小平也不一定非要回家。要知道，平時過年加班，那是搶也搶不來的工作。他哥們去年過年沒回去，在公司加班。不想，因為在加班的這一段時間，表現不錯，一不小心，就此得到了上級領導的重視。沒過幾個月，就此直接提拔。這讓小平他們，一時份外的眼紅。
直到後來，像小平這一些傢伙，他們就此聰明來著。逢是碰到加班之類的工作，那可是搶著去。因為，在平時非加班期間。唐朝集團員工這麼多，大家表現都差不多，哪裡有特別突出。可是，在加班的時候，由於人數較少，領導就此特別注意到你。什麼時候，一下子將你提拔了上去，那簡直就是平步青雲，牙都笑痛。
也因此，唐朝集團的良好工作份圍，還真讓採訪的記者們大吃一驚。並且，這一些景像，還直接放到了v裡直播。他們表示，“唐朝集團制定一流，管理嚴格，希望國內企業向唐朝集團學習。”
“怎麼回事，微軟的vi作業系統，還沒有釋出。”
坐在辦公室裡，陳佳一獨自思索起來。
看看時間，也就只有一個星期，就快要過春節。現在的這一個時間，是微軟公司釋出vi作業系統最好的時候。畢竟，這個時候，員工該回家的就此回家了，不回家