家把法例都搬出來了，似乎又不像故意刁難。
方經理當然知道石臻沒那麼好應付，立刻補充說：「異客離開原公司可以有三個方法。第一，異客考試錄取，即可離開；第二，合同期到，並找到續約的新公司，即可離開；第三……」方經理面露難色，欲言又止。
「第三是是什麼？」石臻奇怪，第三很難嗎？
方經理笑了笑有點玩味地說：「第三個離開的方法需要異客的父母雙方出面，由他們同時提出終止協約的要求，並按照比例賠償一大筆贍養及培養費，即可離開。」
「為什麼要父母提出？」石臻不解，如果只是賠償，完全可以走個人解約的道路，幹嘛非要把別人的父母也牽扯進來？
方經理然是一副又無奈又很願意為你解釋的表情，苦笑說：「因為最開始的時候，異客是由父母送入公司撫養、培養的，公司也是和異客的父母簽署相關協約，所以如果要完結，就必須是簽署原始人出面，這事才能完結。」
「這樣？」石臻微微蹙眉，顯出不置可否的神情。
方經理見了，立刻又補了一句：「也是法例規定的，不是公司的霸王條款。」
「瞭解。」石臻好笑，方經理都學會搶答了。
方經理陪著笑說：「謝謝理解。」
石臻不再糾結協約年份的事，突然說：「把高颺叫過來。」
「啊？」方經理一愣，以為自己聽錯。
「怎麼，高颺不認識你這間在市中心的頂級辦公樓？」石臻望一眼窗外，陽光正好，待會可以出去溜狐狸。
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