不會客氣。
“你們營商辦也有任務，所有部門的高新區執法巡查計劃出來後，你們都要備份。
消除了多少隱患，立案了多少起，你們要有數，定期和各部門交接。
高新區的企業，有個原則，能不罰款的，儘量不罰款，以指導改正為主，實在不聽話的，那再罰。
現在你們幾個局，都有財政的補貼了，別給我搞以前那一套靠罰款搞績效的了。
營商辦針對這個事情，帶人去巡查，看看他們的執法臺賬，會議記錄。
現在週三，下週一，你們把所有的執法巡查計劃報到營商辦這裡，你們記錄之後，週三全部報給我，不許拖拖拉拉。
散會。”
祁同偉走的乾脆，把任務佈置下去，就直接離開了，因為這個任務實在算不上難，也沒有損害到下屬們的既得利益，基本不會遇到什麼阻礙。
對待下屬，其實也是有方法有策略的，有些下屬長期在單一崗位，根深蒂固，他們都是有自己的生財之道的，還有固定的既得利益渠道，如果要強行改革去動這些既得利益。
那祁同偉會等自己坐到了區長或者書記這樣的主要領導位置，再來開展，現在的副書記和常務還是屬於執行的崗位，會直接面對下屬們的怨氣，一旦他們中間有小人，那後續將會出現相當多的麻煩。
但是，等祁同偉上位做了區長，或者區委書記，那他就有足夠的底牌，去找一個甚至幾個人來出這個頭，心甘情願做得罪人的槍，而不是任由矛盾集中在自己身上。
這也是沒辦法的事情，祁同偉不怕得罪人，但是怕無謂得得罪人，一些小人其實是需要用，但不能重用，比如出賣自己領導做投名狀的人，被祁同偉發配到永慶縣做副局長的朱亮就是如此。
前文中，朱亮是黃鶴的心腹，卻為了自己上位主動出賣了黃鶴，雖然這件事符合祁同偉的利益，但是這樣的人，祁同偉不會留在身邊。
事情做得有功勞，那就讓他做治安大隊長，隨後還當了副局長，雖然是送到永慶縣去了，但是祁同偉做到了酬功的目的。