映請柬,當不成情人也不能成仇人,去捧舊情人的場也是理所當然的事;更不是因為學習上的事,美國的大學遠比國內的好念,只要平時多用功、作業都能較好完成,就算期末考試發揮失常也不會嚴重影響gpa;他鬱悶是因為他想另起爐灶做cdma晶片,可公司的核心管理層沒一個支援他。
“ming!”
鬱悶的李家明睜開眼睛,一紅髮白妞正摟著一黑妞的脖子,站在他面前道:“晚上來參加我的生日party嗎?”
都是一幢公寓裡的鄰居,只不過她們是租客、自己是自住,人家是拉拉、自己是直男,正鬱悶的李家明浮起一個禮貌性笑臉,玩笑道:“請別打擾我難過好嗎?”
“掛科了?幾門?上帝保佑,終於沒讓你再把內褲穿外面。”
這都些什麼人啊?被鄰居、同學譽為超人的李家明揮了揮手,轟蒼蠅一樣轟人道:“沒禮物了!”
“晚上八點!”
被人一打擾,鬱悶的李家明無心曬太陽了起身回公司,更鬱悶的事還在等著他,但也激起了他不服輸的性子。
布魯斯拒絕了中村的邀請,因為intel任命了他為高通公司的cto,年薪六十萬美元,而且股票等值轉換成新公司的股票。
“boss,各技術部門的負責人都一樣的待遇,只是取消了那些普通技術人員的期股,但會保留原有待遇並給予一定的補償,承諾不會裁員。”
反應真快,很象大公司的做派,估計是早出了預案,收購成功後立即按預案執行。或許intel早派人跟那些核心管理層溝透過,徵詢過他們的意見,只是瞞住了歐文那些老傢伙。
操,真以為老闆就是公司的主人?沒了團隊,老闆就是個光桿司令!
“答應了過來的那些人呢?”
“只有wayne他們七個人想過來,但要求比照他們在高通的待遇,而且不能干涉他們的研究工作。”
自己又不懂技術,干涉他們的工作幹嘛?
“很合理,職務與待遇都不變。告訴那些以前想過來的人,只要他們願意過來,同樣是wayne他們的待遇。別總盯著那些有職務的人,要在那些技術優秀卻不得志的人。”
“嗨!我正在讓wayne他們列名單,想讓他們出面去勸說。”
這就對了,能出頭的人大多性格外向、善於表現自己,並不代表不性格內向、不善於表現的人就沒本事。韋小寶尚且知道有本事的人不合群,老子就不信找不到千里馬。聯科發一家做dvd晶片的公司,還能成為手機晶片巨頭,老子在矽谷裡混、比他們有錢得多,還自己搞不掂晶片?
不就是錢嘛,就當谷歌那一票白乾的,燒錢都得燒出家晶片巨頭來!
“boss,《瓦森納協定》。”
沃頓的好意提醒,讓李家明頭又大了,那個流氓協定可真他/媽的是個大麻煩。
“有辦法繞過去嗎?”
“不可能,我們沒成功之前沒人管;只要成功了,fbi就會介入。boss,基帶晶片不是ipod晶片,屬於高度管制的技術,即使intel給我們專利授權,我們不能把希望寄託在員工的忠誠度上。還是按您以前的想法,與臺灣人合作,讓他們去研發。”
該死的意識形態!
暗罵了幾聲那個流氓協定,李家明將目光看向了kyle,如果與臺灣人合作,新公司將不受控制,最多是有影響力而已。一直反對與高通合作的kyle依然反對,這都什麼時代了,還想著所有東西都自己做?
“ming,你們不覺得可笑嗎?你、我還有歐文都認為intel那種做法是錯誤的,而我們又正在象他們那樣做,除了沒有象他們那樣建工廠。”