傳統，大膽啟用了一批年輕有為的家族成員，並從外部引進了一些行業精英。
這些人雖然背景各異，但都有一個共同點：擁有創新思維和過硬的專業技能。
團隊組建的過程並非一帆風順。
一些老派家族成員對陳君浩的做法表示不滿，認為他重用外人，冷落了家族子弟。
陳君浩頂住壓力，據理力爭，最終說服了大部分人。
他深知，想要成功轉型，就必須打破舊有的觀念，引入新鮮血液。
轉型團隊成立後，立刻投入到緊張的工作中。
他們夜以繼日地進行市場調研、技術研發、方案制定……
陳君浩身先士卒，帶領團隊攻克一個又一個難關。
他憑藉著前世記憶，準確地預判了市場趨勢，並提前佈局，搶佔先機。
然而，轉型之路並非坦途。
競爭對手的打壓接踵而至，各種惡意競爭手段層出不窮。
陳家新研發的產品屢遭惡意詆譭，市場份額受到擠壓。
更糟糕的是，技術研發也遇到了瓶頸，遲遲無法突破關鍵技術。
團隊成員計程車氣開始低落，一些人甚至產生了動搖。
面對重重困境，陳君浩並沒有氣餒。
他召集團隊成員開會，鼓勵大家不要放棄，堅持到底。
“我們遇到的困難只是暫時的，”他語氣堅定，“只要我們團結一致，就一定能夠克服所有困難，取得最終的勝利！”
然而，就在陳君浩鼓舞士氣的時候，實驗室傳來一聲巨響……
他臉色驟變，猛地站起身，“怎麼回事？！”