心為民，造福群眾！”
張雲生心裡卻是極度反感李學之的話，可仍舊不動聲色地岔開了話題：“那就好啊，以前老書記也是這麼要求的啊。初八我跟老易等人代表黃縣四大班子給老書記拜年，我想老書記精神應該很好，居住的環境也不錯，看來是可以安度晚年了。我是好生羨慕啊，搞了這屆，我也想到市裡過過逍遙日子嘍！”
李學之點點頭說：“老書記心臟不好，是該靜心修養，我初三也曾去給老書記拜了年。其實老書記還是很惦記黃縣的，我從他言辭談塗中感受得到深厚的感情啊！”
張雲生眉頭微微一皺，轉即笑著說：“老書記在黃縣工作了八年，是有感情的，而且中國人本就唸舊懷古，可以理解，可以理解！市委顧書記也是很關心老書記的，今天在電話裡還提及了老書記的事。我說學之啊，顧書記非常關心我們黃縣的新班子，你給顧書記拜年時，有沒有在談話裡得到什麼新動向呀？”
李學之坦然地說：“我沒給顧書記拜年，我怕打擾顧書記過節。”
張雲生哎呀了一聲，問：“學之，你應該去給顧書記拜年的嘛，那曾市長家呢？只怕也沒去吧？你應該去的，市委非常關心你的嘛，不去不好吧！”一副很是關心地模樣，其實心裡卻樂開了花：我還真不願意你去給他們拜年呢，雖然你有省裡的人撐腰，可現官不如現管喲！
李學之微笑著搖了搖頭沒說話，也不知道怎麼接話，坐了會，便起身告辭而去。
在春節後的第一次書記會議上，李學之就與張雲生為首的縣委發生了衝突。根據易立宏提出的人事方案，從人事局長一職開始徵求意見，李學之看了名單後就不樂意了。
且看人事局的職能：人事局是縣政府綜合管理人事工作的職能部門，是黨的幹部工作的參謀和執行機構。其管理範圍是縣級機關各部委辦局、街道辦事處、檢察院、法院和群眾團體、縣屬事業單位科級以下的工作人員。並按照幹部管理許可權承辦幹部調配、培訓、任免、獎懲、退休、退職以及人才引進、引智、軍隊轉業幹部安置和大、中專畢業生的吸收錄用等工作；管理、承辦全縣機關、事業單位工作人員的工資、福利待遇；負責縣屬企業事業單位技術職稱改革和全縣幹部的統計工作
。所以人事局長是僅次於縣委組織部長的實權人物，他掌握著股級以下幹部的晉升、調級和考核，還有目前社會上五大畢業生、合同幹部的轉幹，是大小幹部都要巴結的官員，畢竟中國幹部們要高升，還須得一步一個臺階地爬階梯，象魏華那樣的特殊例子終歸是極少數極少數的。
而一個縣的幹部絕大多數是在政府部門任職，直接歸口縣委的還是少數，所以人事局長就是為政府用人把好的一道關口，而人事局長能否公正求實又是縣長甚為關切的。
提名人事局長的是原民政局副局長王連山，李學之一聽名字就在腦子裡浮現出一張乾瘦猥瑣的臉，一雙不大的眼睛精光四射，他是老民政了，按能力出任一個行局局長是足足有餘，可就是為人太挾私了。
九六年年初，黃縣東堤垸外堤劃為蓄洪區，堤外四十三戶居民不得已搬遷，民政局由王連山具體負責，其中有一戶人家是王連山家姑表親，為了給自家姑表親牟利，他利用事先得到的訊息慫恿親戚把佔地不到兩百平方米的平房改成三層樓房，但地基不穩形成了危房，姑表親戚一家都不敢居住，硬是把造價僅不到三萬的危樓謊報成八萬，為了更合法地騙取拆遷補助款，從而騙得五萬多元的國家