純利潤更是一句翻了十倍，達到了9900萬美元。
而他們的員工，也增加到了將近五百人。
這就是短短五年的時間裡，谷歌的發展歷程，而且作為一家良性發展的公司，他們的財政出了最開始的第二年有過一次融資之外，其他時候並沒有需要外來資金幫助的時候。
而且這家公司的老闆，對他們手下的員工都非常大方，為了留住人才，他們給他們的員工，都在實行，股權鼓勵制度。
也就是說，你只要加盟這家公司，那麼你就可以獲得這家公司的一定的股權，只不過這些股權，在上市之前，和上市之後的一段時間裡是絕對不可以轉讓的。
但是這卻並不妨礙，李逸帆讓海蒂來收購這家公司的股票。
“你可以從三方面下手，一方面，你可以試探著去問問這家公司，到底需不需要融資，如果他們需要，當然我們就可以正大光明的獲得這家公司的股權。當然這有點困難，畢竟現在他們的財政狀況非常好。第二你可以聯絡他們那些擁有公司股票的員工和管理者，雖然現在他們手裡的股票不被允許外賣，但是我們可以和他們簽訂類似期貨的合同，就比如如果他們的公司的股票上市之後，達到什麼樣的價格，或者達不到什麼樣的價格，他們就必須把他們手裡的股票，以一個規定的執行價格，來賣給我們，你知道，畢竟不是所有的人都會對公司這麼有信心的，或者有些人是急著需要用錢的。。。”
“你就這麼看好這家公司？”
海蒂聽了李逸帆提出的手段之後，不由得很是好奇，李逸帆到底是從哪裡得來的勇氣，對這家公司這麼有信心。
“是的，我非常看好這家公司，甚至在我看來，這家公司未來的前景，將不會弱於微軟，至於到底為什麼，我想應該算是我的直覺，和判斷吧！”
李逸帆不想做過多的解釋，只能給出一個比較炫富的答案，還好海蒂也不是特別喜歡刨根問底的人，她更是一個很好的執行者。
“第三點嗎，就是乾脆找上門去，問他們願不願意賣掉這家公司，不過我想這一點很困難，但是我們可以試試。”
李逸帆說出了第三個想法，說實話這一點，他感覺希望非常渺茫，要知道後來微軟都曾經想要拿下這家公司，可是最後也是功虧一簣，人家連微軟都看不上，更何況是自己？
不過試一試倒也無妨嗎？
這三個想法裡，李逸帆認為最有可能實現的就當屬，第二條，而第一條希望也不算很大，但是美國人都很愛錢，所以倒也不是沒有成功的可能。
1107。佈局推特
要知道網際網路公司發展到如今這個年代，其實那些真正有恆心，有信心，認為自己的公司，會成為業界奇蹟的創始人們並不多。
畢竟這年頭玩網路公司的這些人，一般都是技術人員出身，來到矽谷，從車庫裡起家，當公司做到一定規模，或者說被人炒作的很熱的時候，往往都會有很多網際網路業界的巨頭找上門來談收購的。
就比如微軟和雅虎，這樣現在的業界霸主，為了避免這些新興網路公司，會在今後成長為自己的對手，他們對於使用這種軟刀子收購，扼殺的方式可是駕輕就熟的。
很多曾經火爆一時的網路軟體公司，就都是在剛剛起步階段，最後就被他們收購兼併的，而這些網路公司，有的會化作是他們公司的重要組成分支，而有的乾脆就是直接被毀掉了。
而大多數網路公司的創始人，一般都會經受不住這些業界巨頭，手裡的鉅額支票的誘惑的。
就李逸帆的瞭解，就算是谷歌的這兩個創始人，也在這件事上動搖過。
事實上他們建立了這家公司之後，外界對他們公司的傳言，就一直不曾消失過。