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在這個有點類似於馬拉松的會議上，郭守雲算是真正見識到了遠東官員、將領們爭奪權力時的那股子興奮勁，同樣的，他也真正見識到了遠東共和國的成立，是何等的符合這些人的意願。在長達近一個月的時間裡，這幾十號人聚集在哈巴羅夫斯克州政府的大會議廳裡，反覆的爭論、搶奪任何一個他們所期望拿到手裡的職務，從部長會議的下屬部長人選，到司法部門的主要法官，再到國防部、參謀本部、6海空三軍總長參謀，他們無所不爭，無所不搶——為他們自己搶，為他們的親信搶，最後展到為他們親朋好友去搶。一人得道雞犬升天這句話，不僅僅對中國人適用，對老毛子同樣也適用，這些官員、將領們全都知道，遠東共和國的成立對他們每一個人來說都是千年難尋的天賜良機，如果誰在這個時候搶到了一個部長的位置，那麼毫無疑問，在遠東治政人才相對匱乏的情況下，同部門部長以下的人事任免權，就等於是被這個新任的部長抓在手裡了，試想，面對這樣的狀況，誰還能無動於衷？誰還能大義凜然？
與科別茨兩人會談的時候，郭守雲曾經聽他們提起過立憲會議上的打鬧場面。用他自己的話來講，那就是菜市場，甚至比菜市場還要熱鬧一百倍。而今呢，他忽然間現，這個遠東共和國地籌建會議，要比菜市場熱鬧一千倍。幾乎每一天，都會有來自某個州的州長，與另一個州的州長對罵個面紅耳赤，而幾乎是每個三兩天，就有人在會議上大打出手——這還是有他在場坐鎮的情況下，試想一下，如果他不在場的話這會場能熱鬧到何種程度？
整場會議召開的過程中，郭守雲始終是以一個“列席旁聽”地身份參加的。像以往一樣，他的位置還是被安排在門口，而在他身邊不遠的位置。就是轉為與會人員所準備的熱水供應點，如果是個不知情的人看到這種狀況，沒準就會把他當成專門端茶送水的小廝。可話說回來，正是這位“小廝”，一手掌握著遠東共和國所有部門的人事任命決定權，這些與會官員的吵得再兇打得再熱鬧，最後地決定權仍舊是被這位巨頭掌握著，他不鬆口在場的任何人都不可能如願。
其實要真說起來，遠東這些官員、將領們雖然吵得兇。但他們討論人事問題的效率還是很高地，如果郭守雲真有耐心的話，這場會議恐怕一週內就能結束了，不過可惜的是，這位大佬只參加了四天的會議便再也不來了，每天與會們探討出來的人事名單，會後都要送給他過目，如果他看中了，那就什麼都好說了。反之，他就會將名單朝旁邊一推，不去理會了。這樣一來，等到第二天的會議上，與會們就明白了，此前一天的人事任命名單，不符合老闆的心意，他們必須揣摩著老闆的意思，重新討論出一個人事名單。在這種情況下。這場會議怎麼可能在短期內結束？
&；nb現如今地郭守雲已經開始全面運用官場上的手段了，就拿遠東共和國的人事任命來說。他的一個標準性原則便是：我不介入討論，一切以民主集中制為原則，少數服從多數，但是！我有最終的決策權，合乎我心意的決定，我可以讓它一次透過，反之，不合乎我心意的決定，你們就得拿回去重新討論，重新以民主集中制為原則，繼續少數服從多數，直到最後符合我的心意為止。
還是曾經說過的那句話：政客地準則是，不僅要做婊子還得立牌坊，而且還得立個大大的牌坊。做婊子是為了追求自身的快感，而立牌坊則是為了給別人看的，在從政的過程中，二缺一不可。
而相對於遠東來說，七月份的聯邦似乎更加的熱鬧。與兩年前相比，亞佐夫等七位事件的起