。十數雙眼睛刷地齊集過來，他感受到了一種責任，也感受到了前所未有的壓力。
看完封，韓江林眼裡蒙著一層淚花，心情有幾乎激動，說，大家想聽套話還是真話？
真話！異口同聲，整齊得就像小學生回答問題。面對處於弱勢的幹部，韓江林心頭滑過一絲難過。如果在某些領導眼裡，這些聘幹提出正當合理的要求是釘子，是叼民，此時此刻，韓江林覺得多年的教育和歷練，他們一個個奴隸性十足，向組織提正當的要求已經心懷恐懼。如果這種恐懼不疏導，累積起來，極有可能變成反判的思維和性格，對自己和對外物都會造成傷害。這正如歷史書上所說的真理，奴隸的反抗往往最為激烈。
韓江林說，你們的要求歸納起來是三個問題，一是透過招考的形式，解決幹部身份和待遇；二是要求按照企業的形式，交社會保險，納入社保範圍；三是按照聘幹分流政策，解決目前的生活費問題，大體上是不是這三個要求？
盜花賊101
聘幹們紛紛點頭，陳忠誠說，韓部長，我們聘幹除了做機關工作，其他的什麼都不會做，有些人過年的錢都是借的，現在家家都有娃兒上學，希望組織發給原來的工資和過渡期生活費，得幾個錢給娃兒報名，不然孩子就要失學了。
想到養父東挪西借給自己籌措報名費的情形，韓江林心底一聲幽嘆，可憐天下父母心吶，他拍了拍陳忠誠的肩，陳主任，陳大哥，這個我能體諒，你看能不能這樣，哪家娃兒上學確實有困難的，你統計一下，給我一個名單，我給教育局通融一下，特事特辦，解決一下目前的困難。
有人說，韓部長，你的心意我們領了，我們是貧困縣，鄉下困難的孩子多，靠同情是解決不過來的。
韓江林點頭說，這我知道，經濟不發展，什麼問題也解決不了，我今天只是就是論事，解決暫時的困難。
大家紛紛點頭，感謝韓部長的好心。
一些說，韓部長人年輕，思考問題老道，還有一副菩薩心腸。
韓江林激動地說，這三個問題我倒過來回答，第三個問題，對於解決目前生活費問題，目前在崗的，我想各單位還發給了在崗工資，已經離崗的，採取過渡期辦法，發給過渡期的補助經費，上面規定是三個月的時間期限，考慮我們縣裡的情況，我請示縣長一下，時間能不能延長至半年。
補助經費會不會抵扣以後離崗的一次性補助呢？有人問。
不會，補助經費我們儘量爭取由各單位發給，分流補助由縣財政拿錢。第二個問題，我也想過這個問題，在企業工資幾年、十餘年，達到退休或者企業倒閉，就納入社保，你們為政府工作最少的也有十年以上，政府不會倒閉，一個檔案把你們分流了，領幾塊錢就走人，於情於理都說不過去，要把你們納入社保，又沒有相關的檔案規定，也沒有可以參照的先例，最要命的是，社保部門不同意這樣處理，我的想法是，以後公務員都是考試進入，年輕的同志透過考試的辦法進入公務員系列，年紀稍大的，暫時委屈你們一下，分流到國有企業工作，交納社會保險，解決老來以後的養老問題。
聘幹們滿臉凝重，表情十分複雜。韓江林說，第一個問題我已經回答了一半，公務員招考都有年齡規定，我想在座的年齡都偏大了，年輕人可以考錄公務員，年齡大的受到限制，即使參加了考試，市裡也不會審批錄用，大家都是老機關，對檔案精神理解比我還透徹，不要明知不可為而為之，浪費不必要的時間和精力。 。 想看書來
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韓江林言詞懇切，大家的情緒相對平靜，幾個人問了一些個人的問題，韓江林一一做了解釋。陳忠誠說，韓部長的解釋算是仁至義盡了，大家散了吧，以後有什麼問題，我們再來找韓部