了讓他難以拒絕的條件。
優厚的融資條件，而且個人、團隊利益還能最大化，即使王志棟本人不願意，他手下的人也會逼著他出走！
輸了，還是做人留一線，日後好相見吧。若真象深城南油集團一樣，開除的員工成為一方科技大佬，自己以後會成為整個行業內的一個笑話。
“小王，既然你們去意已決，那我們就好合好散。集團以前投資1000萬，收回了2000多萬的利潤，回報率已經相當不錯了。這樣吧，你們出1000萬回購股份，那些軟體的版權就當集團送給你們當臨別禮物。”
“謝謝段爺爺！”
也確實要謝，利方發展到今日，單73％的軟體版權都值兩三千萬，以一千萬回購了所有的股份，已經是很沾面子了。
當方案遞交到董事會上稽核時，打定了主意結個善緣的段老爺子反問反對的人：“如果對方集體辭職，你能怎麼辦？同志們，裝置不值錢、版權也不值錢，值錢的是人！
志棟他們離開了，但留下了1000萬現金，沒有把一些二手裝置、無法升級的軟體當垃圾甩給集團。我們可以設想一下，如果他們的新公司需要融資時，我們雙方有沒有機會再次合作？
做人做事都要大氣，不要貪點小便宜，以後吃大虧！
去年老柳做人小氣，sohu主動上門尋求融資，他接二連三地拒絕，結果怎麼樣？1000萬美元的估值暴漲至2億，他不還是乖乖地掏2000萬美元的現金入股sohu，好消化他那些賣不出去伺服器？”
董事會上的話輾轉傳到李家明耳朵裡，不禁讚歎這一代創業者的大氣。能創下一片基業的人物，都是一時之人傑，哪個都不是眼光短淺之輩啊！
老人家都如此大氣，李家明當然也不會小氣，接到王志棟的電話通知後，立即扔下跟自己扯淡的老章，匆匆忙忙地趕到國際科技大廈七樓，當著一群熱切的理工男許下重諾。
“學長，我們先簽協議，sohu及‘遠東國際’共同投資500萬美元佔股80％，其中50％是您的期股。換句話說，這家公司是您學長的了，所有事務由您一言而決！”
什麼？不是一千萬？王志棟一人佔股50％，而其他人只有20％？（未完待續。。）
第九十一章 請大神
民不患寡而患不均，這道理李家明知道，可就是偏偏當著眾人的面，宣佈了這家公司未來的股份構成。
“怎麼，大家不滿意？500萬美元實際上只佔股30％，這才是真正的風險投資！
你們員工已經佔股20％，未來公司上市時又有20％的員工期股激勵，你們還想怎麼著？sohu的人都只有20％期股，你們還多出這20％，如果還不滿意只能辭職了。”
對啊，大家現在持股20％，以後還有20％呢！
一幫人馬上高興起來，只有王志棟在暗歎李家明的陰險，幾千萬的固定資產、無形資產，被這小子一句話就成了千來萬。可這話又沒辦法反駁，人家把50％股份塞到了自己手裡，而且還是70％的投票權。說起來，自己才是真正的最大受益者！
“第二個事，我們sohu講資、重人情，我們最艱難的時候，學最低的孫芸加入了我們，所以她成為了我們的聯合創始人之一。我們sohu又唯才是舉，所以孫維剛想當分公司老總沒當成，反而讓後加入的顧震雲、趙世清搶了位子。
各位，恭喜你們，我們sohu目前市值2億2千萬美元，聯合創始人們已經拿到了4400萬美元的期股。未來公司有多高的市值，你們又能拿到多少，就看你們自己的了。”
雖是早知道sohu那幫混小子的幸運，可再次從他們的二號人物嘴裡說出來，照樣讓這百