總也肯定會跟她們有關係。
“行，我提醒你，你喝的可是正宗82年拉菲”。
“什麼？”
驚唿了一聲，聞進又不在乎道：“頭，你就別耍我了，除非是你自帶的酒，這餐廳裡能有82年的拉菲？”
“好了，不說笑了，去打聽一下政府什麼時候會出臺政策。”
這個容易，那幫部隊歌舞團的女明星跟上層關係莫逆，打聽點訊息應該不難。可經李家明提醒過的聞進也恢復了一些新聞人的特性，擔憂道：“頭，用一個錯誤去糾正另一個錯誤，這樣行嗎？”
這話聞進可以說，李家明不能說，他只能保持沉默。
這段時間來，媒體集中報道煤礦企業主們窮奢極欲的生活方式，無非是引起民眾的不滿情緒，再結合頻頻發生的礦難、暴漲的煤礦價格，不難為這一領域的國進民退鋪平道路，但這真的正確嗎？
“煤老闆”的出現是錯誤制度的結果，但以侵犯基本產權和行政命令的野蠻方式進行制度糾偏，很顯然是用一個錯誤糾正另一個錯誤。制度的錯誤不能以更錯誤的制度來糾正，這是一個很淺溼的道理，但這麼淺溼的道理就是在巨大的利益集團推動下被違背了。
李家明無意當反對者，更無意去擋那些利益集團的財路，但如果有機會解決他正犯愁的資金流通性不足，他不介意指使老部下們去引發一場經濟發展的辯論，哪怕只是在內參上進行辯論。
見昔日的上司笑而不語，只悶著頭切牛排，納悶的聞進想起了當初在sohu時的一件舊事。那年南方暴發洪災，幾乎所有的記者奔赴南方做抗洪救災的報道，有些正義感過剩的同事揭露了一些黑幕，老上司先把那些黑材料轉給黨媒，等對方報道後再跟進。
可是，等那些不聽命令的同事回京後，等著他們的是公司勸退。雖然公司給予了豐厚的補償，而且向各級黨媒推薦他們，公司上市時還贈送給他們股票，但也清楚得表明了老上司的立場政治是紅線。
琢磨了一陣，覺得把握到了老上司想法的聞進，不再談論這個問題，反而請教進如何解決這一問題的辦法。
“頭，如果您是政策的制定者，應該如何解決這些問題？”
這就對嘍，李家明這才停下手裡的刀叉，笑眯眯道：“我們假設一個可能會出現的現象出現了，會出現什麼問題呢？”
這話很繞口，但聞進琢磨得出其中意思，連忙又把iphone拿出來關掉，李家明這才用經濟評論家的口氣道：“以行政命令的方式，“勒令”已經獲得產權的煤老闆交出產權，肯定能夠成功。然而這種成功後的模式，很可能會成為未來政府對以前的制度錯誤進行糾偏的通行方。
那意味著什麼？
那將意味著，改革30年來好不容易培育的一點依法行政和尊重私人產權的基本理念，都將蕩然無存。無論煤老闆多麼可惡，但是我們不能否認，他們其中的一些人獲取煤礦產權的合法性不容置疑！
我們再往後面推導，如果讓清一色的國有煤炭企業接盤，這種關門來搞改革的做法不僅違背了競爭原則，更違背了多年來改革國資最終從競爭領域退出的重要共識。
如果政策制定者，以國有煤炭企業可以提高煤炭行業的安全，為這一新制度辯護；而考證現實卻發現，近年發生的重大事故，恰恰多數為大型國企所為，政策制定者們將失去這一制度最後的‘正當性’。”
李家明講得很慢，聞進也用腦子拼命地記。任何一項政策出臺，都會先吹風，然後再在小範圍內討論，如果這女人能挑唆那些以前被辭職的老同事把這些東西發表在內參上，再加上煤價的突然暴跌，那就好玩嘍。（未完待續。。）
第二百四十四章 跟對正確的人很重要