一聲：“是。”
隨後，呂冬在轉運中心四處看了看，這邊原本是三聯家電最大的倉庫區，佔地面積巨大，大型倉庫就有多處，泰豐園黃燜雞根本用不了這麼多。
按照規劃，這邊一半由泰豐園黃燜雞租用，另一邊出租給了光美電器，作為光美電器泉南周邊物流排程中心。
呂冬待了一個多小時就走了。
等到呂冬離開，高明叫來人事主管，開了個兩人會議。
主意是從其他公司跳槽過來的人事主管出的，但最終敲定是高明簽字的，他沒有推卸責任的意思。
高明只是大致提了一下，呂總因為這事發了脾氣。
人事主管也是個聰明人，知道高總替他扛下了這件事。
高明接著又很嚴肅的提了招聘時的種種注意事項，以及由此可能導致的嚴肅後果。
這年代，在泉南附近，高階人才和大多數大學畢業生，相對比較集中在各部門和企事業單位裡，有些學歷一般的人，看得多學得快，又擅於鑽研，往往能從私人企業裡面脫穎而出。
呂氏餐飲最早招聘的兩批員工裡面，像苗雨、付朝霞和高明堪稱往上走的典型，經過三年多的磨練，漸漸有了獨當一面的能力。
但這些最早進入呂氏餐飲的員工，仍然有不少是基層的老員工。
公司這邊平穩發展，呂冬專門抽出時間，跟宋娜去往韓國光州，看了世界盃國足的第一場比賽。
這或許是國足最輝煌的頂點。
錯過這場比賽，誰也不知道再過多少年，才能看到國足出現在世界盃賽場上。
賽前，國內球迷和媒體寄予厚望，類似戰勝哥斯大黎加，小負巴西，打平或者戰勝土耳其，以小組第二齣線的聲音絡繹不絕。
就像沒人想到，這屆世界盃韓國人能連無恥都無法形容一樣，沒有人能想到這個小組有多殘酷——出了一個冠軍，一個季軍。
國足最終第一場就輸掉了出線的可能。