之百的私人公司，總裁之名其實只是一個空頭職位，具體經營是由一個管理團隊在負責，而我也只是掛名總裁全權助理而已。”
“我探了探采薇姐的口風，她似乎有意將米歇爾集團轉到你的名下。”
“給我？”蘇源詫異道。
“是的。”（未完待續。。）
第二百七十二章 總裁與惡果
蘇源一下子被白燕帶來的訊息衝昏了頭腦，她呆呆地看著茶杯中不斷騰起的熱氣，腦中膠著不清。
白燕靜靜端起茶杯抿了一口。
“可是我完全沒有管理能力啊！”半晌之後，蘇源提出了現實問題。
白燕搖搖頭，淡笑道：“將米歇爾集團轉到你的名下，不一定要求你具有管理的能力。米歇爾集團建立那麼多年，已經有完善的管理體制，多個委員會互相監督，而且它不同於一般意義上的跨國公司，它沒有董事局，作為擁有者，你可以在執行委員會任期到後按照自己的想法更換委員會成員，這點上沒有任何人可以掣肘你。”
一個施行成熟的ceo管理體制的公司，斷然不會出現尾大不掉之勢，執行委員會是具體執行管理的一方，審計委員會、薪酬委員會、提名委員會又是它的良好補充和制衡，這樣的分立體制圍繞著公司的資本擁有方“董事局”展開運作，雖然在日常中弱化了董事局的權力，但清晰的脈絡卻能保障董事局在核心問題上有著無以倫比的最高判定權。
簡單的說，一個成熟的公司管理體制，其自身就能防止尾大不掉之勢的產生。更別說像蘇源這樣一個人就代表著董事局，更是上了多重保險。
聽了白燕的話，蘇源才恍然大悟，“在組織框架健全的公司中，總裁只是一個地位象徵啊！”
“是的，在公司的管理上ceo作為執行委員會的主席，它正式職位叫執行長。通俗來說就是執行總裁。看到沒有，它也是‘總裁’。只不過相比於真正的總裁來說，ceo是執行方面的總裁！”
ceo與總裁的真正區別在於地位以及對公司的管理許可權上。
一般情況下。董事長、總裁、ceo都會在同一家大型的公司中出現，董事長不用多說，他代表的是公司的實際所有者，保障各位股東的利益。而總裁等同於公司的形象，對外就代表公司，是一種地位象徵，ceo則是對公司日常管理擁有最高許可權的人。
蘇源要做的就是董事長兼總裁，她只需要維持公司的形象，每隔一段時間對各個委員會進行審議。換屆時確定委員會名單就可以了。
“原來跟花瓶一樣啊……”蘇源大失所望。
“也不能這樣說，專業業務上你還是要懂一些的，不然怎麼審議各個委員會的工作？不過采薇姐似乎一點都不擔心你不懂，用她的話說，當初她也是一點一點學起來的。”
蘇源哦了一聲，她感覺蘇采薇已經要漸漸培養她了。
“姐，為什麼你讓我叫你姐，而你又叫我媽媽采薇姐，我們三個的輩分是不是亂了？”
“不要緊。我們自己叫自己的。說起來我還是采薇姐的養女呢，但采薇姐只比我大那麼幾歲，叫她媽媽總覺得怪怪的。”
“這倒也是，光看長相沒有人會想到她還有我這麼大的孩子。”
想到小時候絡繹不絕的有男人追求自己母親。但看到自己時無一例外都露出愕然表情，而蘇源也是恰逢其時的咧咧嘴給出一張笑臉，至今她還記得那些男人一會兒藍一會兒綠的表情。想想都讓她開心。
……
……
“飄雪，我慘了……”
柳飄雪坐在柔軟床上。湯嶽琳手裡捧著一籃子葡萄，噗噗噗將子吐到垃圾桶裡。
“你怎麼了？”柳飄雪用懷疑的目光看