面吸血鬼的話人家直接跑路，可選擇性比起藝人強太多了，一位優秀的製作人在任何一家經紀公司都是吃得開，哪怕是演藝公司，也很樂意招一位製作人。
原因？
寫ost啊。
一開始還能用蘇謹行是新人的藉口卡一卡合同，但現在，他們不能再這樣無視下去了。
這種事情不需要召開理事會，但相關的部門領導卻是需要集中開會。
s公司，演藝部第一會議室。
俞永鎮這位製作部名義上的一把手，實質上的甩手掌櫃坐在閔希珍的右手邊，左手邊坐著的是製作部的上位部門，s真正的核心演藝部部長李成洙。
演藝部的副部長、製作部的副部長依次坐在李成洙和俞永鎮的左右側。
閔希珍是s的藝術總監，s並未設立副總監，有副總監，但大都是部門負責人兼任，而藝術副總監並沒有人擔任，按照其他部門的習慣，李成洙應該是兼任藝術副總監的，但金英敏方強烈反對，也就沒有真正就職。
算是閔希珍，一共七人。
“都說說吧，關於蘇製作人的合約修改問題。”閔希珍神色淡然，拉開了本次會議的起始點。
底下的六人心思各異，誰不知道蘇謹行是伱閔希珍培養的接班人，這種合約待遇問題你自己估計都已經想好了。
，！
“沒有人有想法嗎？”閔希珍環視一圈，問道。
李成洙知道不能再這樣沉默下去了，於是開口了。
“我認為蘇製作人的能力極為優秀，加入公司短短一年時間就已經創作出了二十餘首歌曲，雖然只發布了兩首歌曲，但每一首經過市場檢驗，都是符合熱門金曲的標準。”
李成洙說到這裡頓了頓。
“我提議，給蘇製作人金牌製作人的合約。”
此言一出，除了閔希珍，其他五人都是眼角直抽。
你丫是真敢說啊。
公司金牌製作人合約的製作人一共就四個，其中最年輕的kenzie姐也三十多，來到公司好多年了。
一個剛剛加入公司一年的製作人，哪怕天賦再驚人，直接給金牌製作人合約也太離譜了。
“反對。”俞永鎮看了一眼閔希珍，說道。
“蘇製作人資歷尚淺，現在給他金牌製作人的合約很難服眾，這無異於將他放在火架上烤。”
我可沒說不同意，只是為了蘇謹行考慮，先不給你這麼好的優待，免得成為眾矢之的。
“可以給金牌製作人次一級的合約，這樣有《咆哮》在先，公司的製作人們也不會說什麼。”製作部副部長提議道，跟著自家甩手掌櫃輸出觀點。
“蘇製作人提供到曲庫的歌曲非常之多，每一首都堪稱精品，金牌製作人次一級的合約是否過於少了？”演藝部副部長也是跟著說道。
“蘇製作人還年輕，可以留上一些上升空間。”
“年輕怎麼了？有能力者才要上去。”
兩邊你一言我一語的爭論著，好似全都在真心幫蘇謹行爭取利益一樣。
閔希珍靜靜地看著，也沒有插話。
她的確想好了蘇謹行的合約問題，這段時間已經有不少公司暗戳戳的聯絡了蘇謹行，想要把蘇謹行給拉到自己公司。
其中就屬big hit的方時赫跳的最歡，像jyp和yg還是cube之流都是開出了頂級次一次的製作人合約，而方時赫這個傢伙直接許諾蘇謹行，來到big hit就給製作部長，首席製作人的位置。
這待遇別說蘇謹行了，閔希珍聽了都很心動。
不過還好是big hit這家半死不活的公司，這待遇換成任何一家中型經紀公司都讓人難以拒絕