第十章正式入職
“沒位置了。”孫勝完端著餐盤，站在原地四處尋找著座位。
“那裡有一個。”姜澀琪眼尖，發現了一個空位，雖然只有一個，先過去再說。
孫勝完看了眼姜澀琪說的位置，在看到位置旁邊坐著的裴珠泫時眼前一亮，快步走了過去。
正常的公司員工食堂別說沒有座位，能在飯點坐滿一半都是食堂的飯菜出色了。
但s公司很明顯不是正常的公司，目前還是老樓的s公司並沒有將練習生食堂從職工食堂分離出來，這也就導致一到飯點，s公司的職工和練習生將要在同一個食堂裡吃飯。
職工數量不算多，但加上練習生那就有些超模了。
一些職工更是乾脆不再職工食堂吃飯，反正s周圍的餐廳也蠻多的。
蘇謹行瞄著孫勝完，看著她和姜澀琪湊到了裴珠泫那一桌。
作為公司目前年齡最大的幾位練習生之一，裴珠泫身邊從來都不缺擁護者。
嗯，大部分都是女性。
蘇謹行沒怎麼聽說過裴珠泫有和異性密切交往的訊息，頗有些冷都女的味道在裡面。
遠遠的看著這三位red velvet的成員湊到了一起，現在看起來，她們好像並不怎麼熟悉。
“red velvet是一四年出道，還有一年多的時間，明年的話應該就要開始在公司內部選拔了。”蘇謹行呢喃著。
一旁的成大勇喋喋不休的說著八卦，蘇謹行時不時的點頭附和，成大勇渾然沒有注意到對面的某人早就神遊天外了。
[《psycho》已經準備的差不多了，這首red velvet概念的集大成之作暫時先放著，不急著放進曲庫。]
[要想辦法成為red velvet的概念規劃組一員。]
出道組合的概念規劃組是企劃部的工作，但因為涉及到很多專業性知識，因此函式、red velvet這類概念團在初步製作時基本都是以企劃部為核心，抽調演藝部、市場部等平級部門的相關人員共同進行概念規劃。
red velvet的概念規劃組就是蘇謹行成為製作人後的下一步目標。
“嘿，回神了！”成大勇的手掌在蘇謹行面前揮了揮，將蘇謹行的注意力拉了回來。
“看什麼呢這麼入神？”成大勇說著還順著蘇謹行目光方向看了看，啥也沒看見。
蘇謹行又不是盯著孫勝完發呆，那樣很容易被誤會成暗戀好嗎？
“沒事。”蘇謹行搖了搖頭，“在想一道題目。”
“真是認真啊。”成大勇感慨了一句，“吃飽了我們走吧。”
“好。”蘇謹行起身端起餐盤和成大勇一同離開了食堂。
在公司樓下的咖啡店買了一些冰美式，和成大勇一起提著回到了工位。
將咖啡一一分給這些製作人前輩，在一眾道謝聲中回到了工位上繼續學習。
在蘇謹行學習的時候，s公司的人事部門也是運轉著。
作為一家自產自銷的全包裝娛樂公司，藝人雖然是一整條產業的核心但其本身並不具備不可取代性，尤其是對於s這種級別的娛樂公司，藝人的選擇更是多種多樣。
但製作人不同，一位有才華的製作人無論在哪裡都是香餑餑。
當閔希珍的秘書樸珍妍親自來到人事部門移送蘇謹行的相關資料和合同時，人事部門高度忠重視，加急開始運作關於製作人蘇入職的事由。
正常透過公司考核入職的製作人是有一個月到三個月的真空期，但蘇謹行比較特殊，他是練習合同轉為的製作人合同，而且沒有設定實習期，是直接入職成為的製作人。
留給人