下去。
“至遠兄，這事我得考慮考慮，也得跟大家商量商量，起碼要跟家人打個招唿。這不是一點點錢，而是動輒數十億的收購案，我不可能不問過大家就答應的。”
這傢伙是孝子，又是二十四孝哥哥，這麼大的事確實應該跟家裡商量商量，楊至遠贊同道：“行，反正我競選也要時間，年後有準信嗎？”
“我爭取吧，不過你別指望還是一百二十億的估值，現在itunes/store開始實現收支平衡，預計明年四月份之前與唱片商展開分成談判。”
短視，自己短視了，如果當初強力推進對hh的收購案，yahoo就能分享hh的成長紅利。如今想再收購股份，就得付出更高昂的代價了。
兩人又聊了幾句，敲定了由楊至遠去與海淀區政府商談研究院選址的事，李家明也從側面勸勸這位好友。google雖然沒被自己捏在手裡，卻有著自己的重大利益，上次拉里耍小花招觸怒了蒂姆，時間過去了這麼久，該原諒別人了。
“不可能，這不是生氣不生氣的問題，而是競爭的問題。
家明，yahoo是做搜尋起家的，我們在國內錯過了扼殺sogo，就不可能再在北美培養一個對手。google可以作為yahoo的一個子公司存在，我們甚至可以提高廣告分成，但絕對不會讓它成為潛在的威脅。”
那就沒得商量了，只能等這傢伙把新公司做起來後，再找機會慫恿拉里開始準備獨立。兩人有友情不假，但還不至於犧牲自己的利益，為對方的事業添磚加瓦。
兩人正聊著的時候，助理中村送公司獎勵草案進來，李家明掃了一眼就簽字。能看到部下們發家致富，李家明可不象其他老闆樣肉疼，相反他還很樂意大把大把地發獎金。
“boss，公司很多員工都想希望把獎金換成股票，我們該如何答覆？”
那些白鬼沒幾個蠢的，獎金要交稅，股票就不用交稅而且可以升值。也真是想什麼來什麼，自己想逼著楊至遠去搞手機晶片，正好就有這麼個給他吃定心丸的機會。
“可以考慮，報稅日之前我答覆你。”
中村大喜，這次他也有一萬多美元的獎金，如果能換成公司的股票，不但能避稅還能升值，何樂而不為？
李家明可以給技術人員期股，也可以給心腹部下安排期股，卻還沒大方到給那些無需多少技術的銷售人員期股，見中村連聲感謝，連忙道：“先別忙著高興，這事不一定的，我只是答應考慮。”
還兼著助理的中村會過意來了，楊至遠卻大喜。向員工出售股票肯定要參照物，與yahoo的收購案就是最好的參照物，這就是變相承諾可以出售一部分股份給yahoo。只要把yahoo綁上了hh公司的戰車，有幾年的時間來謀劃，溫水都能把青蛙給煮熟了，也就能把yahoo拖進手機晶片的研發專案。
這樣認為挺好的，暗中給朋友刨了個小坑的李家明大樂，（未完待續。。）
第三十八章備胎
美國人的假期沒有‘黃金週’一說，政府也不會為了民眾的方便，出臺個法令將聖誕節與元旦之間的工作時間進行調整。其實這也是一種人性化的管理，起碼那些從事銷售業的人們，在兩個假期之間可以稍稍緩口氣，而不是一連勞累十幾天；但也僅僅是稍微緩口氣，因為過幾天就是新年，那又是一個銷售井噴的假日。
普通民眾狂歡的聖誕節完了，休息了三天的員工們開始上班，在公司裡盯了三天的李家明也可以緩口氣。三天假期裡北美銷售72。25萬臺、全球118。31萬臺，三天的銷量相當於去年一個月的銷量，或許今年真可以衝擊一下1500萬臺的銷售目標。當然，前提是sony、apple的研發速度不能這麼